Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältig
Keine Zulagen, Unorganisiert zu Zeiten
Domizil, Ablage
Kümmert sich gut um die Lernenden. Setzt sich für die Auszubildenden ein.
Das man als Lehrling doch gewisse Verantwortung selber tragen muss.
Das keine Schulbücher bezahlt werden.
Das Lehrverträge angepasst werden, während der Lehre, nur damit die Firma weniger zahlen muss.
Das die Lehrlinge mit dem kleinsten Lohn keinen 13. erhalten.
Das wir ein junges Team sind.
Keine Klimaanlagen im Sommer, über 30 Grad Raumtemperatur. Zu warm um sich richtig konzentrieren zu können.
Klimaanlagen besorgen.
Die MAF ist sehr flexibel und am Wohlergehen der Arbeiter interessiert. Die Arbeiten sind sehr spannend und vielfältig. Durch die Förderung des Arbeitsklimas durch Teamevents herrscht auch untereinander eine angenehme Stimmung. Die Geschäftsleitung unterstützt die Arbeiter bei allen Fragen.
Es gibt vielleicht Zeiten, in denen es sehr viel Arbeit gibt. Doch auf jeden Fall wird es nie langweilig und nichts mehr zu tun, das kennt man dort nicht. Doch man muss mit Stress auch umgehen können.
Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Ferien, Arbeitsort, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die selbständige Arbeitsweise, das mir entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung
Auf die Zeiterfassung würde ich gerne verzichten, ist in derTreuhandbranche jedoch nicht zu ändern.
Kann meine Verbesserungsvorschläge direkt der Geschäftsleitung anbringen. Bleibt daher geschäftsintern.
Es kommen von allen Seiten immer wieder positive Feedbacks, welche einem vor allem in stressigen Zeiten wieder motivieren.
Als junge Firma mit eine tiefen Altersdurchschnitt wirken wir in der eher konservativen Branche manchmal wie bunte Vögel im tristen Grau. Doch genau diese Spontanität der jungen Generation, das Streben nach stetiger Qualität, gepaart mit dem Aneignen von Wissen durch Weiterbildung, sehe ich als Vorteil. Ich bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein und zu deren Erfolg beitragen zu dürfen.
Wir haben freie Arbeitszeiten, welche dennoch gewissen verständlichen Regeln unterworfen sind. Auf die Mitarbeitenden mit Familie wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Es wird ausdrücklich gewünscht, seine Work-Life-Balance einzuhalten.
Ich habe noch keine Firma getroffen, in welcher die Weiterbildung dermassen gefördert werden. Bei Bedarf wird nach Möglichkeiten gesucht, um die persönlichen Ziel erreichen zu können, ohne den Arbeitsplatz aufgeben zu müssen. Die Persöndlichkeitsentwicklungwird unterstützt und geschätzt.
Natürlich könnte es immer ein bisschen mehr sein, bin jedoch sehr zufrieden. Mein Gehalt entspricht dem regionalen Durchschnitt, auch die Sozialleistungen entsprechen der Norm. Einzig die Auszahlung am letzten Arbeitstag des Monats ist gewöhnungsbedürftig.
Der Abfall wird getrennt, es gibt aber sicher noch Verbesserungspotential.
Der Kollegenzusammenhalt wird in regelmässigen Teamevents gefördert und gestärkt. Es wird offen und respektvoll miteinander umgegangen.
Schwieriger Faktor, da noch kein Mitarbeitender die 45+ erreicht hat. Die wenigen bald 40er, wie auch langjährigen Mitarbeitenden werden auf jeden Fall sehr geschätzt und immer noch gefördert.
Es besteht eine flache Hyrarchie und die Türen zu Vorgesetzten stehen in der Regel offen.
Es wird viel Wert auf die persönliche Gestaltung des Arbeitsplatz gelegt. Die nötigen Mittel dazu stehen zur Verfügung. Einzig im Sommer haben wir eine Klimaanlage vermisst, welche wir aber nächstes Jahr beantragen werden.
Die Meetings fallen nicht immer so regelmässig an wie sie sollten. Dennoch erhalten wir auf Anfrage stets die notwendigen Informationen für die Arbeit. Über betriebsinterne Erfolge gibt es selten Rückmeldungen.
Aufgrund der vorwiegend jungen Mitarbeitenden stellt sich die Frage der Gleichberechtigung nicht, da dies in unseren Generationen einfach dazu gehört. Auch WiedereinsteigerInnen wird dieselbe Chance gegeben, wie Lehrabgängern.
Die Aufgaben werden in der Regel den individuellen Kenntnissen und Stärken entsprechend aufgeteilt. Es gibt jedoch auch hektische Zeiten, in denen dies nicht möglich ist.
Man kann sich selbst entfalten und neue Aufgaben übernehmen. Man wird nicht gebremst und gute Aufstiegschancen
Manchmal kann es etwas stressig sein