excent 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender und kollegialer Umgang, gute Feedback Kultur, faire Gehalts- und Sozialleistungen, viele Mitarbeiterevents, Förderung von Weiterbildung, Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gut, könnte sich in einen Aspekten noch verbessern

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stark und proaktiv gefördert. Einfach top

Kollegenzusammenhalt

Sehr liebe Kollegen und Kolleginnen, die immer hilfsbereit sind.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang und offene Feedback Kultur in beide Richtungen

Arbeitsbedingungen

Super IT, höhenverstellbare Tische. Lärmpegel ruhig, sehr angenehm zu arbeiten. Einziger Minuspunkt: Keine Klimaanlage

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zulagen, Unorganisiert zu Zeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbilder

Kümmert sich gut um die Lernenden. Setzt sich für die Auszubildenden ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir ein junges Team sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlagen im Sommer, über 30 Grad Raumtemperatur. Zu warm um sich richtig konzentrieren zu können.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Ferien, Arbeitsort, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die selbständige Arbeitsweise, das mir entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Zeiterfassung würde ich gerne verzichten, ist in derTreuhandbranche jedoch nicht zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es kommen von allen Seiten immer wieder positive Feedbacks, welche einem vor allem in stressigen Zeiten wieder motivieren.

Image

Als junge Firma mit eine tiefen Altersdurchschnitt wirken wir in der eher konservativen Branche manchmal wie bunte Vögel im tristen Grau. Doch genau diese Spontanität der jungen Generation, das Streben nach stetiger Qualität, gepaart mit dem Aneignen von Wissen durch Weiterbildung, sehe ich als Vorteil. Ich bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein und zu deren Erfolg beitragen zu dürfen.

Work-Life-Balance

Wir haben freie Arbeitszeiten, welche dennoch gewissen verständlichen Regeln unterworfen sind. Auf die Mitarbeitenden mit Familie wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Es wird ausdrücklich gewünscht, seine Work-Life-Balance einzuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe noch keine Firma getroffen, in welcher die Weiterbildung dermassen gefördert werden. Bei Bedarf wird nach Möglichkeiten gesucht, um die persönlichen Ziel erreichen zu können, ohne den Arbeitsplatz aufgeben zu müssen. Die Persöndlichkeitsentwicklungwird unterstützt und geschätzt.

Gehalt/Benefits

Natürlich könnte es immer ein bisschen mehr sein, bin jedoch sehr zufrieden. Mein Gehalt entspricht dem regionalen Durchschnitt, auch die Sozialleistungen entsprechen der Norm. Einzig die Auszahlung am letzten Arbeitstag des Monats ist gewöhnungsbedürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Abfall wird getrennt, es gibt aber sicher noch Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird in regelmässigen Teamevents gefördert und gestärkt. Es wird offen und respektvoll miteinander umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwieriger Faktor, da noch kein Mitarbeitender die 45+ erreicht hat. Die wenigen bald 40er, wie auch langjährigen Mitarbeitenden werden auf jeden Fall sehr geschätzt und immer noch gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht eine flache Hyrarchie und die Türen zu Vorgesetzten stehen in der Regel offen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf die persönliche Gestaltung des Arbeitsplatz gelegt. Die nötigen Mittel dazu stehen zur Verfügung. Einzig im Sommer haben wir eine Klimaanlage vermisst, welche wir aber nächstes Jahr beantragen werden.

Kommunikation

Die Meetings fallen nicht immer so regelmässig an wie sie sollten. Dennoch erhalten wir auf Anfrage stets die notwendigen Informationen für die Arbeit. Über betriebsinterne Erfolge gibt es selten Rückmeldungen.

Gleichberechtigung

Aufgrund der vorwiegend jungen Mitarbeitenden stellt sich die Frage der Gleichberechtigung nicht, da dies in unseren Generationen einfach dazu gehört. Auch WiedereinsteigerInnen wird dieselbe Chance gegeben, wie Lehrabgängern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden in der Regel den individuellen Kenntnissen und Stärken entsprechend aufgeteilt. Es gibt jedoch auch hektische Zeiten, in denen dies nicht möglich ist.