Viele personelle Wechsel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mittagskultur pflegen: wäre gut für Zusammenhalt, besonders für Neulinge
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie Probleme selbst, doch man kriegt schnell bei anderen mit, wenn es zwischenmenschlich harzt (ist doch kleine Firma)
Interessante Aufgaben
Kaum Wandel in Kundenzusammensetzung - man pflegt sie mit Altbewährtem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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