Es herrscht eine Angstkultur mit Mobbing und Ungleichbehandlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Direktionsmitglieder, die vom Stiftungsrat zu lange gestützt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die gesamte Direkion aus.
Warum sind dieselben Schuleitungsmitglieder seit Jahrzehnten in der Position?
Andere Bildungsinstitute haben beschränkte Amtszeit!
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgeklügeltes, professionelles Mobbing auf höchster Stufe.
Kommunikation
Infos muss man sich holen.
Falls nicht, selber Schuld.
Es gibt seit Jahren kein Kommunikationskonzept. Trotz rund 180 Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Nur bei mobbenden Gruppierungen sehr gut. Diese werden von der Direktion bei Bedarf unterstützt.
Work-Life-Balance
Nur theoretisch preisgekröntes Familienunternehmen.
Berücksichtigung der WLB nur bei Mitarbeitern in Brig.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing auf höchster Stufe.
Gleichberechtigung
TZ Frau in Direktion. Alles nur Männer in enscheidenden Positionen.
Gleichberechtigung wird schöngeredet, gibt es im Wallis noch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Einzige das gleichbehandelt wird ist das Walliser Lohnniveau.
Auch in Zürich.
Image
Immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Unprofessionelles HR wird vom Verwaltungsdirektor diktatorisch geführt. Weder HR Leitung noch Verwaltungsdirektor haben Erfahrungen oder Ausbildung in Personalführung.