Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vereinbarkeit von Familie und Karriere
Tolles Team, sehr flexibel, man wird immer und überall unterstützt, die einführung ist trotz homeoffice sehr gut, bei fragen ist immer jemand da, kommunikation läuft aufgrund der kurzen wege sehr gut
durch die kurzen kommunikationswege läuft alles perfekt
Arbeit interessant, Kollegen super.
Management vollkommen inkompetent.
Mitarbeitende einbeziehen, nicht nur Befehle von oben.
Gutes Team, vielfältige Arbeit, und Wertschätzung der Angestellten.
IT-Probleme, kleines Esszimmer
Ich ging immer gerne arbeiten, es herrschte eine sehr angenehme, freundliche und dynamische Atmosphäre.
Akkreditiertes Ausbildungszentrum für pharmazeutische Medizin. Das Praktikum wird mir viele Türen offenstehen.
Ich war zufrieden.
Die Menge an Dokumente, die ausgedruckt werden, ist sehr gross. Einige Schritte in Richtung Digitalisierung wurden aber vor kurzer Zeit eingeleitet. Müll konnte besser getrennt werden.
Sehr stark! Mittagspause und Kaffeepausen verbringen die Mitarbeiter gemeinsam.
Es wird Wertschätzung für die Angestellten und ihrer Arbeit gezeigt.
Regelmässige Probleme bei der Internetverbindung und mit dem Drucker. Die Küche ist etwas klein.
Schöne und geräumige Büros.
Regelmässige Mitarbeiterinformationen und Abteilungsmeetings.
Super Teamgeist
Hoher persönlicher Arbeitseinsatz ist klar gefordert
Die Firma ist gut bekannt. Die meisten Abgänger erhalten gute bis Top-Jobs in Pharma-Firmen.
Manchmal steht das Work vor dem Life, erfährt aber auch Ausgleich in weniger hektischen Phasen.
Zwar besuche ich nicht viele Kurse, aber lerne intern von meinen Kollegen.
Ich werde sehr fair entlöhnt.
Es ist ganz klar, wer der Chef bzw. die Chefin ist. Die Entscheidungswege sind kurz und schnell.
Überhaupt kein Thema, das passiert ganz natürlich. Der Frauenanteil ist hoch.
Selten hatte ich derart breit gefächerte Duties.
Gutes Team, interessante und vielfältige Arbeit
schwerfällige Prozesse, schlechtes Büromobiliar, schlechte Work-Life-Balance
Im Team selber war das Betriebsklima gut. Anfangs ging man gerne zur Arbeit, bis einem mit der Zeit die Probleme bewusst wurden.
Bei Kunden geniesst der Betrieb einen guten Ruf. Ich würde den Betrieb allerdings nur als Berufseinstieg nach dem Studium für eine beschränkte Dauer zum Sammeln von praktischer Arbeitserfahrung empfehlen!
Ohne Überstunden lief streckenweise gar nichts im Betrieb. Um am Ende der Woche mit der gesamten Arbeit fertig zu sein, fielen sehr regelmässig Überstunden an. Ferienreglement auf gesetzlichem Minimum, teils unflexible Handhabung der Ferienplanung. Länger als zwei Wochen am Stück nehmen war fast nicht möglich. Auch die Kompensation von Überzeit war schwierig und unflexibel gehandhabt.
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Karriereperspektiven in meiner Anstellung: absolut gar keine!
Gehalt eher im unteren Drittel in der Branche, Bewerber werden mit Boni gelockt, die in Wahrheit sehr klein ausfallen.
Müll wurde getrennt, allerdings war die Menge an Dokumente, die zwingend ausgedruckt werden mussten, sehr gross. Zu Klimaschutz kann man nichts sagen.
Der Zusammenhalt im Team war sehr stark, der Teamgeist gross, was die Arbeit sehr angenehm machte.
Gibt es, viele Teams haben aber eher jüngere Mitglieder.
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war stets anständig, kompetent und freundlich.
Die Computer und IT-Struktur waren leider nicht wirklich up-to-date, das Büromobiliar nicht zweckmässig und ergonomisch, teils kaputt und reparaturbedürftig.
Mitarbeitende wurden häufig spät, ungenau und zwischen Tür und Angel über Entscheidungen informiert. Es fanden Meetings, meist 1- oder 2-wöchentlich statt, in denen aber teils wichtige Themen nur am Rande besprochen wurden.
Mehrheitlich Frauen im Betrieb.
Die Arbeitslast war unterschiedlich. Die Vielfältigkeit der Aufgaben war gegegeben. Auf die Gestaltung der eigenen Aufgaben hatte man allerdings leider keinen Einfluss. Vor allem die internen Prozesse waren eher schwerfällig, langwierig und umständlich, was in Stresssituationen zu wahren Nervenproben werden konnte.
70% der Mitarbeitenden werden ausgebildet. Grosszügige Lohnerhöhungen und Incentives bei guter Leistung. Väter können Arbeitspensum reduzieren.
Erfolg geht nicht ohne Engagement.