Abwechslung aber mit Einschränkung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung der Projekte. Im Betrieb kann man viel über die Veranstaltungstechnik lernen. Ideal für Neueinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtwort von Oben wird gesprochen. Schlechte Personalplanung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden verwehrt, wenn Sie nicht gerade 100% mit dem Beruf zu tun haben. Privates wird in den Hintergrund gestellt. 100%ige Abrufbereitschaft wird verlangt. 24h am Tag!!!
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung abgeben, diese auch nicht mehr beiinflussen. Projektleiter oder Abteilungsleiter sollen ihre Aufgaben wahrnehmen (können), und dies ohne ein Macht Wort.
Arbeitsatmosphäre
Sticheleien gegen andere Kollegen nicht ausgeschlossen.
Kommunikation
Personalplanung oft umstrukturiert. Zum Teil Einsätze 12 H davor kommuniziert oder sogar 1h davor. Da der Inh. immer in die Planung reinpfuschen muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist auf Produktion meist gross. Jedoch Inhouse wird gestichelt gegen Mitarbeiter gegenüber GL
Work-Life-Balance
Man lebt für das Geschäft. Persönliches Sozialleben kann man vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber spricht oft das Machtwort. Nur seine Meinung zählt. Wer nicht spurt, verliert.
Interessante Aufgaben
Zweifelsfrei breit gefächertes Repertoire. Viele Interessante Projekte.
Arbeitsbedingungen
Dem Berufsfeld entsprechend ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alter Fuhrpark, der selbst expörtler nicht mehr wollen. Dafür wird versucht um jeden Preis altes zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen Pluspunkten: Gehalt i.O, der Leistung entsprechend, immer pünktlich gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur durch ein Mindestmass erwünscht. Bsp. Inhouse Schulungen. Es wird nicht verstanden, dass offizielle Workshops / Kurse / Höhere Fachschulen schwerpunkt haben im Leben von einem Mitarbeiter. Dabei geht es wohl um Verlustangst (Abgang nach Abschluss)