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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeHomeoffice, flexible Aebeitszeiten, Übernahme neuer Arbeiten/Kompetenzen, Unterstützung bei Weiterbildungen
Thematik der Arbeit
Teilweise Machtsmissbrauch von Vorgesetzten.
Führung durch das oberste Gremiums
Evtl. mehr Umweltbewusstsein / bessere Kommunikation
Stufen gerechtes Führen und Stopp des permanenten Ueberwachungs-Wahns
Der am besten bewertete Faktor von FMH Verbindung der Schweizer Ärztinnen und Ärzte ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreiche und verschiedene Aufgaben. Kann mit der Zeit immer mehr übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMH Verbindung der Schweizer Ärztinnen und Ärzte ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich ist die Kommunikation in Ordnung. Allerdings muss man bei einigen Themen aktiv nachfragen und selbst an die Infos kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde voll und ganz von Teamkollegen sowie Vorgesetzten unterstützt
Beteiligung an Finanzierung durchschnittlich.
Eigentlich gut. Jedoch geniessen nur einige diese Privilegien.
Mitarbeiter werden gefördert intern und extern.