Mit Erfahrung und Kompetenz als bestens anerkannter Arbeitgeber im Wallis jederzeit zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der Erfahrung und Kompetenz der Mitarbeiter der unterschiedlichen Altersgruppen können alle profitieren und die Herausforderungen neuer Techniken mit Erfahrung und Fachkunde verbinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, vielleicht könnten moderne Techniken wie Drohnenaufnahmen verstärkt ins Angebot des Geschäfts aufgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte noch weitere moderne Fototechniken in ihr Geschäftsfeld übernehmen wie Helikopteraufnahmen, Film- und Werbeaufnahmen könnten intensiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, gute Arbeit wird mit viel Lob anerkannt.
Image
Das Image der Firma ist bei den Mitarbeitenden sehr hoch, die Auszubildenden möchten häufig nach der Lehre im Geschäft verbleiben und weiterführende Aufgaben übernehmen. Die Realität sieht entsprechend gut aus, die Kundschaft schätzt das Geschäft seit langem als auf allen Feldern der Fotografie kompetentes und freundliches Unternehmen, das hoch wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung wird untereinander kollegial abgestimmt und mit den Interessen des Geschäfts und den Ferienzeiten des Kantons familiengerecht vorgenommen, so dass ein entspannter Urlaub und Freizeit möglich sind. Gruppenzwang existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind fabelhaft, da die Nachfolgesuche in Gang gesetzt ist und kompetente Mitarbeiter durch FDreistellung zu diversen Fortbildungsveranstaltungen die Chance zum Aufstieg deutlich vor sich sehen.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt ein leistungsgerechtes Gehalt und ein 13. Monatsgehalt. Die Gehälter entsprechen der übernommenen Verantwortung. Die Gehälter werden jederzeit pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird durch den Verzicht auf Plastiktaschen und eine umweltbewusste Verkaufsstrategie z.B. bei Ferngläsern gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, die gegenseitige Gesprächskultur ist von Offenheit und Respekt untereinander und gegenüber dem Vorgesetzten geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter/-Innen haben im Geschäft eine Chance und ein Mitarbeiter ist bereits in die Geschäftsführung aufgestiegen und wird allseits hoch anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kann Konflikte klar ansprechen und sucht dann gemeinsame Lösungen. Dabei wird die Geschäftsplanung und die langfristige Strategie erörtert und mit den Mitarbeitern eine stetige Verbesserung angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten Im Geschäft sind grosszügig gestaltet und entsprechen mit Studio für Aufnahmen, Labor und Verkaufsräumen den für ein Fotogeschäft anerkannten Bedingungen. Die Computer sind technisch auf dem neuesten Stand und werden laufend für alle fotogestalterischen Aufgaben wie Digitalisierung von Fotos, Videos und Filmen angepasst. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel entsprechen den arbeitsmedizinischen Bedingungen und sind angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation wird jederzeit gefördert, regelmässige Dienstbesprechungen tragen zur wechselseitigen Information über das Geschäftsergebnis und neue Techniken bei, auch die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern wird gefördert.
Gleichberechtigung
Im Geschäft arbeiten in der Mehrzahl Frauen, die jederzeit als gleichwertig respektiert werden und deren Aufstiegschancen bei gleicher Kompetenz und Qualifikation genauso gross sind wie bei ihren männlichen Kollegen. Auch nach einer Schwangerschaft werden sie problemlos in den Arbeitsprozess integriert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsplanung wird gemeinsam festgelegt und ist klar strukturiert, so dass keine einseitige Belastung der Mitarbeiter entsteht. Die Arbeitseinteilung und - erledigung ist sehr selbständig und ermöglicht einen weiten Handlungsspielraum.