3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Lever-Bestätigung, danach Funkstille
Bewerber/inHat sich 2026 in St. Gallen als VP, Platform Engineering beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 02.09.2026 über Lever auf die Stelle VP, Platform Engineering beworben. Kurz danach kam nur die automatische Eingangsbestätigung von Lever. Darin stand, ein Talent Partner schaue sich die Unterlagen an. Seitdem habe ich nichts mehr gehört. Kein Name, kein Anruf, keine Absage.
Knapp vier Wochen ohne jedes menschliche Feedback sind für eine Führungsrolle zu lang. Eine kurze Zwischenmeldung oder Absage hätte gereicht. So wirkt der Prozess anonym und intransparent.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr dynamisch und viel Energie in der Firma
Bewerber/inHat sich 2021 in St. Gallen als Customer Success Manager – German-Speaking beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr dynamisches Unternehmen mit hohen Ansprüchen. Aufgrund einer einmaligen Gelegenheit, habe ich mich kurzfristig dagegen entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich denke, Frontify flagt abgesagte Bewerber für immer im System. Die E-Mail wirkt sehr generiert & unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2019 in St. Gallen als User Experience beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gebt mehr Feedback als eine generische Mail. Ich nehme mir die Zeit um mich vor zu stellen, etwas mehr Respekt wäre da auch von eurer Seite angebracht.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen wie sie im HR vor 20 Jahren gemacht wurden.
- Mein Eindruck war, da wird nicht zugehört
- Gehaltsvorstellungen einseitig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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