2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Viel Schein, wenig Substanz - meine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work war lange ein großer Pluspunkt, wurde jedoch durch die letzten Vertragsänderungen eingeschränkt. Flexible Arbeitszeiten sind weiterhin grundsätzlich möglich.
Zudem gibt es einige Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit wirklich angenehm ist und die den Arbeitsalltag positiv beeinflussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Frontify hat sich im Vergleich zu früher einiges verändert:
Unklare Produktpositionierung: Das Unternehmen bewegt sich zwischen DAM, Brand Portal und Templating, ohne in einem dieser Bereiche wirklich führend zu sein. Diese fehlende Fokussierung erschwert die Wettbewerbsfähigkeit, insbesondere da Tools wie Figma oder moderne CMS-Lösungen ähnliche Funktionen oft effizienter und kostengünstiger anbieten.
Management: Die jüngsten Besetzungen auf C-Level werfen Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf Erfahrung in Wachstumsphasen. Auch im mittleren Management fehlt es teilweise an Diversität in Perspektiven, was Entscheidungsprozesse und Verantwortlichkeit beeinträchtigen kann.
Vergütung: Die Gehälter liegen insgesamt unter dem branchenüblichen Niveau. Interne Benchmarks werden zwar erwähnt, sind jedoch nicht transparent.
Kultur und Arbeitsweise: Die nach außen kommunizierte „familiäre“ Kultur wirkt in der Praxis oft wenig authentisch. Es mangelt an Transparenz, und ineffiziente Prozesse insbesondere viele Meetings mit begrenztem Mehrwert beeinträchtigen die Produktivität.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf eine klare Marktpositionierung, gezielte Einstellung erfahrener Führungskräfte sowie mehr Transparenz und Effizienz in internen Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Während die Zusammenarbeit im Team teilweise sehr positiv ist, wirken sich organisatorische und kulturelle Themen negativ auf die Gesamtstimmung aus.
Image
Nach außen starkes Branding, intern entspricht die Realität nicht immer diesem Bild.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind positiv, jedoch wirken sich interne Ineffizienzen und Meeting-Strukturen teilweise negativ aus.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht klar definiert, insbesondere vor dem Hintergrund der aktuellen strategischen Ausrichtung.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Vergleich zum Markt. Einzelne Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Remote work sind vorhanden, wurden jedoch teilweise eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht Verbesserungsbedarf, insbesondere im Bereich Führungserfahrung und Mitarbeiterführung. Mehr Struktur, Offenheit und Verantwortungsübernahme würden sich positiv auswirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussergewöhnlicher TOP Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld für diejenigen, die etwas bewegen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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