Fehl am (Parade-)Platz
Bewerber/inHat sich 2017 als Archivar/Historiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Das Interview muss von mindestens einer Person, die tatsächlich im Bereich arbeitet, für welchen rekrutiert wird, durchgeführt werden (hier: Bereich: Archiv und Kunstgeschichte)
-Im Sinne der Höflichkeit gegenüber dem Bewerber: Die Interviewer sollten miteinander nicht vielsagende Blicke wechseln, als wäre der Bewerber nicht anwesend
Bewerbungsfragen
- Fassen Sie bitte Ihren Lebenslauf zusammen
- "Sie sind also seit XY Monaten auf Stellensuche??-- Und jetzt machen Sie im Moment nichts?" -.-
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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