Die Firma entwickelt sich weiter. Die Unternehmenskultur wie Wertschätzung und Respekt ist die DNA der Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verwandte und Freunde dürfen hier nicht arbeiten. Eine gute Personalstrategie. Flexible Arbeitsverhältnisse. Kultur, Werte, Positionierung am Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Infrastruktur der Büroräumlichkeiten wird zu wenig Wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Salärmodell benötigen noch etwas Feinjustierung.
Arbeitsatmosphäre
Viel besser nach massiver Reorganisation. Ein zusammenhaltendes Team.
Kommunikation
Das Feedback der Mitarbeitenden ist sehr wichtig - positives wie negatives. Die zielgerichtete und transparente Kommunikation. Die Information der Mitarbeitenden wird laufend verbessert. Wir erhalten immer im Voraus Informationen über zukünftige Mutationen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, offen, kooperativ.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, flexibel zu arbeiten. Familie und Job: beides unter einen Hut geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene geht mit sehr gutem Beispiel voran, agiert transparent, ist offen und nimmt Kritik/Feedback an. Wirklich eine einmalige Mannschaft.
Interessante Aufgaben
Läuft viel. Leider wird Stress oft zum ständigen Begleiter.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich.
Image
Und Image wird moderner.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Bei der Karriereplanung stehen Fähigkeiten, Interessen, Potenzial und Persönlichkeit im Vordergrund und nicht die Ellbogenkultur wie bei den meisten anderen Unternehmen.