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Gifas-Electric 
GmbH
Bewertung

Aussen hui innen ...

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheineck SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events & Benefits, die Mitarbeiter unter sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

0 Intresse sich weiterzuentwickeln, "machen wir schon immer so" als Führungsphilosophie ist nicht wirklich zielführend.
Führungskompetenzen eEher nicht vorhanden, quer durch die Abteilungen, abgesehen von ein, zwei ausnahmen. Leute werden wegen Ihrer Anstellungsdauer befördert nicht aufgrund Ihrer Skills.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an eurer Grundeinstellung. Kommuniziert transparent und nehmt die Mitarbeiter ernst. Ans Kader, kommt von eurem hohen Ross runter

Arbeitsatmosphäre

die Mitarbeiter unter sich sind Easy

Image

werden Ihrem guten Ruf in der branche gerecht jedoch nicht der MA Treue

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Feldweibel im Militär war umgänglicher als der HR-Leiter

Arbeitsbedingungen

Altbackene systeme und kein wille neue dinge anzunehmen

Gehalt/Benefits

Gehalt okey, jedoch leere Versprechungen machens nicht besser


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus EigenmannCFO

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Du unsere Führungskultur und interne Entwicklungsmöglichkeiten so wahrgenommen hast. Gerade Themen wie Weiterentwicklung, transparente Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit sind zentrale Punkte unserer Firmenkultur.
Dass Du die Arbeitsatmosphäre unter Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst, freut uns hingegen sehr. Ein starker Zusammenhalt im Team ist eine wichtige Basis, auf der wir weiter aufbauen möchten. Gerade dieser Aspekt ist auch anlässlich unserer letzten Mitarbeiterumfrage sehr positiv beurteilt worden.

Auch Dein Hinweis zu unserer Innovationsbereitschaft und Kommunikation greifen wir auf. Veränderungen brauchen manchmal Zeit – dennoch ist es unser Ziel, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu bleiben.

Persönlich formulierte Kritik – insbesondere gegenüber einzelnen Funktionen – bedauern wir. Gleichzeitig nehmen wir auch diese als Ausdruck von Unzufriedenheit ernst und prüfen, wo Verbesserungen notwendig sind.

Gerne kannst du auch jederzeit direkt auf mich zu kommen, falls du noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast. Denn gerade die persönliche Kommunikation schätzen wir sehr.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.