4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Bewerbern
Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Kandidaten kommunizieren. Candidate Experience ist unterirdisch. Dazu stehen, dass man eher konservativ (im beruflichen Sinne) eingestellt ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standardabsage nach zwei Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standardabsage per Mail
Anruf und telefonische Absage mit Gründen
Wenn man als Bewerber dann auch noch nachfragt, und man immer noch keine angemessene Antwort bekommt, ist das wirklich unprofessionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Feedback zu einer Aufgabe trotz Nachfrage.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass sich die Personen zwischen den einzelnen Interviews abgeglichen hatten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfreundliche Mitarbeiterin war im Gespräch von der ersten Sekunde desinteressiert und hat nicht zugehört.
Bewerber/inHat sich 2018 in Zürich als Communications Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit Respekt behandeln und wenn der Job schon an jemanden anderen gegeben worden ist, lieber absagen, damit der Bewerber sich nicht unnötig stresst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen