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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Kommunikation, Empathisch, Fair
Top!!!
Die Abwechslung rund um Telesales und die IT Kampagnen.
Fällt mir nichts ein.
Da es sich immer Weiterentwickelt und auch für die Mitarbeiter Abwechslung miteinfliesst, kommt mir bei diesem Punkt nichts in den Sinn.
Offen und vertrauensvoll
Es gibt Schulungen um das Wissen zu vertiefen und auch coachings um das erlernte zu vertiefen und sicher anwenden zu können.
Sehr gute Anstellungsbedingungen und Gehalt
Auf die Umwelt wird mit Recyclingstationen geachtet und Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Faktor für das Unternehmen.
Sehr gut. Man findet wohl selten ein Team, das so zusammen hält.
Wertschätzend und durch die verschiedenen Jahrgänge entsteht ein Team, das gegenseitig von den verschiedenen Erfahrungen und Einflüssen profitiert.
Offen, fair und Transparent.
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Ofgen und auch der Humor geht nicht vergessen.
Wird gelebt
Von den Projekten her gibt es immer wieder Abwechslung und ist dadurch interessant.
Freundlich, familiär, offen und unkompliziert..
- Tolle Unternehmensführung
- Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt
- Gute Atmosphäre
- Teamzusammenhalt
Individuelle Ideeneinbindung möglich
Abhängigkeit des Auftragsvolumen
Prozesse schlanker gestalten
Es herrschen flache Hirarchien, das Team arbeitet zusammen sehr effizient, tolle Atmosphäre, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen auch die GL. Es macht spass täglich mit diesem bunten Team zu arbeiten. Abwechslungsreiche Aufgaben.
-
mehr Events organisieren ;)
Freundlich, offen, unkompliziert
Habe ich schon oben beschrieben.
Wüsste nicht, was ich dazu sagen sollte.
Telefonanlage Sales Portal modernisieren,
Angenehme Büroräume, gratis Kaffee, Tee, etc.
Stimmt für mich so. 42 Std. Woche.
Kooles Team vom 20" bis 63, Männlein, Weiblein, alles vertreten, gut durchmischt.
Ich gehöre zu der Gruppe "ältere Kollegen" und fühle mich absolut integriert, auch wenn die Jungen immer wieder mal "Flausen im Kopf" haben und Ihre Erfahrungen selber machen müssen.
Sehr korrekt, aber auch klar, hat offenes Ohr, ist erreichbar und kann angesprochen werden. Nimmt sich Zeit.
Je nach dem werden wiederkehrend, Infomeetings mit allen Mitarbeitern gleichzeitig veranstaltet. Da der Vorgesetzte ein offenes Ohr hat ist "Hohlschuld" für Detailinformationen kein Problem.
Gleiche Arbeit gleicher Stundenansatz = gleicher Lohn. So einfach ist das.
Abwechslungsreich weil parallel auch mal zwei oder drei unterschiedliche Projekte laufen.
...Unternehmen zu bewerten statt die Anzahl eingegangener Bewertungen... so hätten auch kleinere Firmen die Chance zu gewinnen... gültig ab 10 Bewertungen ist die Lösung...
Das stets ein offenes Ohr da ist und ich mich aufgrund der Vielseitigkeit der Branche stets "automatisch" weiterbilden kann.
Nichts
regelmässigere Team-Meetings
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