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Interview or Interrogation? – Why I Chose Not to Join goFluent

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 in Genf als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mit dieser Firma zwei Mal Kontakt. Bei einem ersten Gespräch 2024 und nun nochmals 2025, weil ich dachte, dass sich eventuell etwas in der Art und Weise der Interviews geändert hat. Leider wurde meine Erfahrung von damals bestätigt.

Das erste Mal in meinem Leben habe ich ein Interview abgebrochen, weil es absolut keinen Sinn macht in so eine Verhörsituation gebracht zu werden. Die Interviewer haben zero Empathie und stellen teilweise auch private Fragen, die nicht ins Business gehören. Man fühlt sich direkt von Beginn an in einer Rechtfertigungssituation für private Entscheidungen.

Ich kann mir gut vorstellen, wie diese Firma intern micromanaged wenn sie dass schon extern tut. Nein Danke!

Bewerbungsfragen

  • Wieso bewirbst Du dich nochmals bei uns?
  • Was hat sich seit damals geändert? Wieso hast Du damals nicht mit uns zusammengearbeitet?
  • Wer waren damals die Ansprechpartner?
  • Ich prüfe das mal kurz nach, was die mir sagen, check du bitte auch mal deine Mails

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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