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Vorstellungsgespräche

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Bewerbungsprozess unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hildisrieden als Leiter Gastronomie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Vorstellungsgespräch für eine leitende Position wurde ich gebeten, zu beantworten, ob ich mich für die Rolle geeignet fühle. Um dies fundiert einschätzen zu können, habe ich um einen schriftlichen Stellenbeschrieb gebeten. Dieser wurde jedoch nicht bereitgestellt, trotz mehrfacher Nachfrage. Rückmeldungen erfolgten nur nach wiederholtem Nachhaken, und auf die wochenlange Funkstille gab es keine Entschuldigung oder Erklärung.

Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben, was zeigt, dass der Bewerbungsprozess wenig strukturiert ist. Wer Klarheit über Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen benötigt, sollte dies von Anfang an aktiv einfordern.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen wurden zur meiner Person gestellt
  • Auch keine Fragen
  • Mir wurde nur erklärt das die Stelle sehr stressig ist und ich mir überlegen soll ob ich dem gewachsen bin. Ziele wurden so definiert: hauptsache die Saison schadlos zu überstehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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