2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Fusionen und falsches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist fast jeder Mitarbeiter überbelastet, falls Leute gehen (was häufig der Fall war) wird die Stelle, auch in der Entwicklung, nicht ersetzt.
Image
Zumindest bei den meisten Kunden ein gutes Image.
Work-Life-Balance
42.5h Woche, aber flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Urlaub. Homeoffice erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr kleine Firma weswegen die Karrieremöglichkeiten auch begrenzt sind. Es wird versucht Weiterbildungen anzubieten.
Gehalt/Benefits
Im Marktvergleich sehr niedrig
Kollegenzusammenhalt
Einer der Pluspunkte bei Gorba. Hier wird sich geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und v.a. Frauen wurden in der Kündigungswelle 2015 vorrangig ausgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Interne Mitarbeiter werden durch externe ersetzt, viele Entscheidungen passieren vorrangig wegen dem Geld (Headcount, Produktionsauslagerung,..
) was aber eine zusätzliche Belastung für die derzeitigen Mitarbeiter ist.
Arbeitsbedingungen
Man hat normalerweise alles was man braucht.
Kommunikation
Die Firma versucht Managemententscheidungen transparenter zu machen, aber die Begründungen sind meist fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Interessantes und spannendes Feld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gorba nicht zu empfehlen...
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts mehr, vor allem die letzten 3 Jahre waren der blanke Horror
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles nicht gut, man sollte die alten noch verbliebenen Dinos vor die Tür setzen, dann würde sich einiges ändern --- aber in die positive Richtung
Verbesserungsvorschläge
man sollte die alten noch verbliebenen Bosse/Dinos vor die Tür setzen, dann würde sich einiges ändern --- aber in die positive Richtung
Katastrophe, kein Rückrat, keine Kommunikation, keine Führung
Arbeitsatmosphäre
nicht mehr auszuhalten. Immer mehr zu tun, aber wenig Ressourcen verteilt auf wenigen Schultern
Image
von welchem Image sprechen wir überhaupt?
Work-Life-Balance
keine. Man(n) kann froh sein, wenn man endlich Fyrabig het.
Karriere/Weiterbildung
sorry Gorba, wurde nicht und nie gefördert
Gehalt/Benefits
absolut unterbezahlt und nicht marktkonform
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
keine skrupel auch Leute nach 25 Jahren 2, 3 vor der Rente vor die Türe zu stellen. Das ist mir auch passiert. Ich bin in der Kündigungswelle 2015 auch rausgeschmissen worden!! Wie gesagt, die letzten 3 Jahre waren der blanke Horror
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, kein Rückrat, keine Kommunikation, keine Führung-die sollten selber die Branche wechseln
Arbeitsbedingungen
schlecht. 42,5 Stunden Woche, schaffen bis zum Umfallen. 20 Tage Ferien, die angeblich nun auf 25 Tage aufgestockt wurden so wie ich gehört habe...
Kommunikation
kennt die Gorba nicht... Wird alles hintenrum erzählt. Der Betroffene bekommt das einfach von jemanden anderen erzählt anstatt vom Boss
Interessante Aufgaben
gibt es lange nicht mehr... die letzten 3 Jahre waren eine einzige Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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