3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Bewerbern
Über 2 Monate, 3 Gespräche, positives Assessment-Feedback, dann komplettes Ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Underwriter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Bewerbungsprozess von über zwei Monaten mit drei Gesprächen, einem dreistündigen Assessment und einer abschliessenden Präsentation, bei der der zuständige Vorgesetzte das Assessment ausdrücklich positiv bewertet hatte, hätte ich zumindest eine professionelle Abschlusskommunikation erwartet. Das war leider nicht der Fall.
Der einzige wirklich positive Moment im gesamten Prozess war das persönliche Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten. Er wirkte authentisch, kompetent und auf Augenhöhe. Schade, dass das Unternehmen drumherum diesem Eindruck so gar nicht gerecht wird.
Nach der Präsentation herrschte komplette Funkstille. Keine Rückmeldung, kein Feedback, nichts. Erst nach zweimaligem Nachhaken meinerseits kam knapp drei Wochen später eine Absage von einer Person, die ich zuvor nie kontaktiert hatte. Meine bisherige HR-Ansprechpartnerin war offenbar von einem Tag auf den anderen verschwunden, ihre E-Mail-Adresse sofort gelöscht, ohne Abwesenheitsnotiz oder Weiterleitung. Als Bewerber erfährt man das nur, weil man selbst nachhakt.
Auf meine Bitte um konkretes Feedback zur Absage: keine Antwort. Auf meine direkte Nachricht an den Interviewer: ebenfalls keine Antwort. Zwei offene Fragen, seit zwei Wochen unbeantwortet.
Wer so weit im Prozess kommt, ein positives Feedback erhält und trotzdem so behandelt wird, zieht seine eigenen Schlüsse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Bewerbungsprozess mit super Feedbackkultur
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sehr zufriedenstellender Bewerbungsprozess, Timelines v.a. zwischen den Gesprächen teils etwas lang, aber man wird trotzdem mit Informationen versorgt.
Zudem wurde auf Rückfrage zu konkretem Feedback nach einer Absage in Folge des 2. Gesprächs nochmals ein kurzer separater Call aufgesetzt um Hintergründe der Entscheidung zu besprechen. Dieses wertschätzende Verhalten ist leider nicht der Standard und hinterlässt trotz Absage einen professionellen, guten Eindruck von grape.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einseitiges Bewerbungsgespräch, das mehr nach Sales-Pitch wie nach Gespräch wirkt
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Recruiterin das Erstgespräch mehrmals verschiebt, dann zu spät kommt und den BewerberInnen keine Fragen zur Stelle beantworten kann, wirkt das sehr unseriös
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen