Optimierungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Stimmung zwischen den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter können tun was sie wollen, oder eben auch nichts-tun. Betriebsleitung kontroliert und führt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Betribsleitung ersetzen
Benefits optimieren
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre nimmt stetig ab - Teams arbeiten nicht gegeneinander aber auch nicht miteinander. MA sind in allen Schichten unzufrieden, viele Personalausfälle, andauerndes aushelfen in anderen Schichten oder unterbesetztes Arbeiten.
Bei Gesprächen mit Fachvorgesetzten oder HR wird die Lage nur schrifltich aufgenommen, aber nichts dagegen unternommen, ganz nach dem Motto wird schon wieder irgendiwe.
Image
beim Personal nicht das beste Image
Work-Life-Balance
2 Wochen Betribsferien im Sommer und 1 Woche Betribsferien im Winter. Mit den Abzügen von Brückentagen bleiben einem evtl. noch 4-5 Tage die man frei beziehen kann.
Karriere/Weiterbildung
es gibt Unterstüzung, nur bei einer Weiterbildung im Intresse der Firma
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gering und werden unfair verteilt. Damit die Lohnschere nicht zu weit aufgeht, wird der Lohn der MA welche weniger verdienen aufgestockt, und nicht der MA die mehr geleistet haben. Sozialleistungen sind Basic, sonst keine zusätzlichen Benefits.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Projekte