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Fragwürdiges Management, ausgrenzende Arbeitsatmosphäre und schlechte Entlohnung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Rheinfelden, Aargau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Systeme und Prozesse sind fehleranfällig und schlecht optimiert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation vom Management, mehr interesse zeigen. Der Mitarbeiter ist Mensch und nicht Maschine. Vorgesetzte sollen eigene Prozesse kennen. Nur eine Sprache im Büro sprechen, die alle verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, da kein Vertrauen in den Mitarbeiter herrscht. Man wird ständig kontrolliert, was einem die Motivation zur initiative wegnimmt beziehungsweise Iniziative ist nicht gefragt, nur stumpfes arbeiten.

Kommunikation

Der Manager weiss nicht wie man mit Mitarbeitern umgeht, zu denen er keine persönliche Beziehung hat. Generell sehr schlechte Kommunikationsfähigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht bereits eine enge Beziehung der bestehenden Angestellten, wozu neue Mitarbeiter sich ausgegrenzt fühlen. Verschiedene Sprachen werden im Office gesprochen auch welche, die nicht alle verstehen.

Work-Life-Balance

Es wird maximale aufopferung bei möglichst minimaler entlohnung erwartet. Das Team ist unterbesetzt und die Mitarbeiter sind überlastet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Kommunikationsfähigkeiten. Starkes mikromanagement, kein vertrauen an den Angestellten. Desinteresse beim und nach dem Einstellen trotz eines kleinen Teams. Es wird versucht an den falschen Örtern zu sparen. Management kennt eigene prozesse und aufwand nicht.

Interessante Aufgaben

Routinearbeiten keine eigene freiheit wann und was gemacht wird. Jeden Tag wird etwas neues zugeteilt, keine Strukur.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze und Büro sind angemessen. Systeme sind veraltet und sind fehleranfällig. Routinen sind fehleranfällig und das Management ist streng, was das Leben als Mitarbeiter sehr erschsert.

Gehalt/Benefits

Beim Lohn wird gespart aber viel Leistung wird erwartet. Keine benefits bis auf Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere oder Weiterbildung möglich. Firma klein und Familiär. Beförderung von aussen ist unwahrscheinlich.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.