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SKAN 
(ehem. 
Hans 
Meyer 
Engineering 
AG)
Bewertung

Muttenz

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gute interessante Projekte, verbesserungswürdige Kommunikation und Gehaltsentwicklung

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Kollegen

Kommunikation

Wird man über längere Zeit bei einem Kunden Vorort eingesetzt, hat man keinerlei Kontakt zur Firma, obwohl die kundenbezogenen Verantwortlichen monatlich Vorort sind.

Vorgesetztenverhalten

- direkter Vorgesetzter hat im Rahmen seiner Möglichkeiten sich sehr um einen bemüht

Interessante Aufgaben

- sehr gute Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

- Die Gehaltspolitik bzw. die individuelle Gehaltsentwicklung war nicht so toll. Erst nachdem ein Konkurrenzangebot vorlag, wurde versucht das Gehalt "leistungsbezogen" anzupassen.
- Essenszulage wurde nur nach Vorlage einer Rechnung der Kundenkantine ausbezahlt

Karriere/Weiterbildung

- benötigte Schulungen konnten ohne Probleme besucht werden
- Unterstützung bei Weiterbildungen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvan MeyerCEO

Es freut uns sehr, dass Du bei uns spannende Projekte bearbeiten konntest.

Es ist uns bewusst, dass der direkte Draht etwas leidet, wenn unsere Mitarbeiter teilweise direkt bei Kunden in die Projekte involviert sind. Aus diesem Grund haben wir seit einiger Zeit monatliche Mitarbeiter-Events und Feierabend-Aperos fest eingeplant. So treffen sich alle Mitarbeiter zum gemeinsamen Austausch.

Betreffend Essenszulagen ist es so, dass wir ein vom Kanton genehmigtes Spesenreglement haben. Dies schreibt vor, dass Spesen nur gegen Belege ausbezahlt werden dürfen. Für den Mitarbeiter bringt dies jedoch den klaren Vorteil, dass entsprechende Vergütungen klar als Spesen deklariert werden können und somit auch nicht steuerpflichtig sind.

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