Ihr Unternehmen?

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Happy 
Nurse 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Top Arbeitgeber - konnte mich extrem weiterentwickeln und sehr viel gelernt

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin unglaublich dankbar, dass ich fünf Jahre bei diesem Unternehmen angestellt war. Ich konnte mich in dieser Zeit enorm weiterentwickeln, sowohl persönlich als auch beruflich.

Was mir besonders gefallen hat:

Sinnhafte Arbeit: Man arbeitet in einem Bereich, in dem man wirklich etwas Gutes tun kann. Pflegefachpersonen mit dem passenden Arbeitgeber zusammenzubringen, das hat einen echten Impact.

Homeoffice & Flexibilität: Wir konnten von dort aus arbeiten, wo wir wollten. Trotzdem gab es ein Büro in der Nähe vom Zürcher Hauptbahnhof, was sehr angenehm war. In den Anfangsjahren haben wir sogar in einem Coworking Space gearbeitet, was ich sehr cool fand. Auch Gleitzeit und selbstbestimmte Zeiteinteilung waren möglich. Sehr viele Freiheiten erhalten.

Persönliche Weiterentwicklung: Mein Arbeitgeber hat mich immer sehr gepusht, weshalb ich diverse Rollen im Unternehmen übernehmen konnte. So durfte ich zum Beispiel das Team aufbauen und leiten. Eine riesige Chance, mir viele neue Skills anzueignen, die ich an anderen Orten nicht hätte lernen können.

Weiterbildung & Coaching: Wer z.B. in eine Führungsrolle kam, dem hat der Arbeitgeber eine Weiterbildung finanziert. Ich selbst wurde von einem Leadership Coach begleitet, um mich als Führungsperson weiterzuentwickeln. Auch Mindfulness ist einer der Firmenwerte von Nurse. Wir haben regelmässig gemeinsam Mindfulness praktiziert. Zusätzlich hatten wir ein Abo bei Nilo Health mit zehn kostenlosen Coachings pro Jahr zu beliebigen Themen, inklusive Kursen, Übungen und Informationen rund um Mental Health – das fand ich richtig stark.

Gehör finden: Ich konnte jederzeit Ideen und Wünsche einbringen und habe mich gehört gefühlt, auch nachdem ich die Rolle als Managing Director abgegeben hatte und "nur" noch Head of Sales war.

Teamzusammenhalt: Alle Vierteljahre gab es Team-Events, die den Zusammenhalt gestärkt haben. Untereinander hatten wir es sehr gut, auch wenn es remote natürlich schwieriger ist, eine so starke Verbindung aufzubauen wie im Büro vor Ort.

Zusammenarbeit mit Vorgesetzten: Stets auf Augenhöhe, zuvorkommend und wohlwollend.


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