Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Entscheide der GL sind hinzunehmen und umzusetzten. Kritische Fragen, bzw. andere Lösungen werden nicht / kaum akzeptiert. Zur Arbeitnehmervertretung gehen wenn Unstimmigkeiten bestehen macht zudem auch keinen sinn, jene obsloete pseudostelle ist nur eingerichtet damit man eine hat.
Wenn die GL einen Entschluss fasst, möge er auch noch so wenig Sinn machen, dann wird das Umgesetzt. Pasta
gut - sehr gut
Nur 20 Tage ferien.
Lohn innerhalb des Marktüblichen
Langjährige Schweizer-Arbeiter müssen rumänische Arbeiter welche ihnen nachher ihren Job wegnehmen einarbeiten. Das ist toll!!!!!
gut
Gebäude ist ein günstiger Industriebau, entsprechend kann es im Sommer in den Büros sehr heiss werden.
Es wird jedoch viel unternommen um in diesem "alten" Gebäude trozdem einigermassen angenehm arbeiten zu können.
Es wird viel geredet. Auf offiziellem Dienstweg erfährt man aber kaum was.
Eigentlich keine (mehr). War am Anfang sehr begeistert, auch von der GL. Aber mit der Zeit habe ich das wahre Gesicht kennen gelernt.
Die Angst-Kultur wird beibehalten, ja sogar ausgebaut. Es wird mit Anklagen gedroht, ohne rechtliche Grundlagen, einfach nur um Angst zu machen.
Die GL sollte kritische Stimmen zulassen und wahr nehmen.
Es herrscht eine Angstkultur. Niemand traut die Probleme offen vor der GL auszusprechen, und wenn doch, wars das. Dann wird irgend ein Grund gesucht, um den entsprechenden Querulant los zu werden. Das hat zur Folge, dass alle Abteilungsleiter zu JA-Sager verkommen. Wehe man kündigt von sich aus. Dann wird man unter fadenscheinigen Vorwürfen mit Juristischem Nachspiel bedroht.
Das Gebahren der GL ist in Biel bekannt. Die Firma hat einen entsprechenden Ruf.
Die GL kümmerte sich lieber darum, ob die Farbe der Vorhänge zu der Farbe des Tepich passte wie um relevante Probleme. So waren die WC's eine Augenweide und der Aufenthaltsraum hätte ein Bistro sein können.
Wird wenig unterstützt.
Gibt sicherlich bessere Arbeitgeber in der Umgebung von Biel.
Die GL gibt sich sehr sozial, bis es ans Eingemachte geht. Dann wird mit ganz harten Bandagen gekämpft.
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeiten darf.
Der harte Stand von älteren Arbeitskollegen auf dem Arbeitsmarkt wird schamlos ausgenutzt.
Ich hatte zu Beginn einen extrem guten Vorgesetzten. Dieser wurde jedoch "gehen gelassen", sprich, die GL ging nicht auf seine Verbesserungsvorschläge ein. An seine Stelle wurde ein Blender gesetzt, welcher sich besser verkauft als er ist.
Das Gebäude ist aus der Zeit, wo Isolation noch ein Fremdwort war. Im Winter ist es in den Büros am Morgen sehr kalt. Im Sommer natürlich sehr heiss. Das mit Kies bedeckte Flachdach wirkt in beiden Fällen als Energiespeicher.
Gewisse Arbeitsplätze sind so stressig, dass einige Mitarbeiter krankheitsbedingt aus der Firma ausschieden. Auch die Nachfolger erlitten das gleiche Schicksal.
Diese ist sehr schlecht. Oftmals erfährt man unangenehme Dinge durch den Latrinenweg, wenn überhaupt. Für die GL positive Meldungen werden natürlich mit viel Pomp und Trara kommuniziert.
Mit der Gleichberechtigun wird es in dieser Firma übertrieben, so dass (gewisse) Frauen mehr Rechte haben wie andere oder Männer. Wehe man sieht als Mann eine Frau zu lange an! Dann muss man damit rechnen, eine Klage wegen sexueller Belästigung oder anzüglichem Verhalten am Hals zu haben. Auch Komplimente sind unangebracht, diese werden als sexistische Bemerkungen ausgelegt.
Zwischendurch waren die Aufgaben extrem interessant.