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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
aktive Kommunikation
Destruktive Mitarbeiter leiten
Strategie aktiv leben und KOMMUNIZIEREN
Mitarbeiter aktiv in Zukunftsprozesse einbinden
keine zweiklassen Mitarbeiter-GL-schaft
Mitarbeiter und Fähigkeiten aktiv fördern und Mitarbeiter fordern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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