Paradebeispiel, wie man es nicht macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er überweist zumindest pünktlich den Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja ich denke die Bewertung zeigt die wichtigsten Punkte auf, die schlecht sind.
Verbesserungsvorschläge
GL ersetzen. Leute mit vorhandenem Fachwissen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, durch Fehlentscheidungen seitens GL in 12 Monaten alles vernichtet
Kommunikation
Nach vorne freundlich, offen etc. Hinter dem Rücken zeigt sich dann die Wahrheit...
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung immer gut und sehr sozial
Work-Life-Balance
Durch diverse Fehlentscheidungen und schlechte Führungsetage, gemischt mit nicht vorhandenem Fachwissen der Führungsetage, entsteht keine Balance... man muss sich um alles selbst kümmern, damit der Laden ansatzweise läuft...
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Bossing, mobbing, Mikromanagement. 0 Vertrauen, man wird angelogen. Fehler seitend GL die offensichtlich und nachweisbar sind, werden kleingeredet und abgestritten...
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind super und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Künstlicher Stress durch nichtvorhandenes Wissen der Vorgesetzten. Falsches oder nichtvorhandenes Arbeitsmaterial für die auszuführenden Aufträge.
Gehalt/Benefits
Anstellungsbedingungen gleichen eher den 90er Jahren. Nicht mehr zeitgemäss.
Image
Naja rund 20 Mitarbeiter in der Firma und in 9 Monaten knapp 10 Kündigungen nach GL wechsel.... da wird wohl niemand etwas gutes sagen können
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht geregelt und auch nicht erwünscht. Man soll lieber ruhig sein und seiner Arbeit nachgehen.