Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitende zuhört und sie wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Positive, wohlwollende Atmosphäre
Image
Für die große Mehrheit, die sich mit vollem Einsatz engagiert und Spaß an der Arbeit hat, ist das Imagedefizit manchmal schwer verständlich. Die stille Mehrheit, die sehr zufrieden ist, äußert sich nicht genug.
Work-Life-Balance
Home office Möglichkeit für Admin-Mitarbeitende, Teilzeit Verträge, Standart 5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 50.
Karriere/Weiterbildung
Grosses Wachstum dass immer wieder Möglichkeiten offeriert.
Gehalt/Benefits
Gut bis sehr gut, BVG-Prämien sind zu 2/3 vom Arbeitgeber bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verhält sich verantwortungsbewusst, indem es den Fokus auf die Einsparung von Ressourcen, die maximale Begrenzung von Abfall und Verschwendung sowie die Schonung von Ressourcen (Wasser, Energie, Rohstoffe) legt.
Kollegenzusammenhalt
Spontane Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Mentoring-Kultur mit Weitergabe des Wissens von ehemaligen Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Viele Vorteile als Mitarbeiter der Coop-Gruppe, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Parkplätze, Firmenladen, kostenlose Produkte zur Verfügung, weitere Vorteile
Kommunikation
Direkte und regelmässige Kommunikation
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt Wert auf Gleichheit und Fairness sowie auf Vielfalt. Die Geschäftsleitung ist modern mit einer Mehrheit von Frauen.