Fliessbandarbeit zu Minimallohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Nachhaltigkeit (Mülltrennung, Verpackungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- verbessertes Lohnsystem (Verantwortung und Zuverlässigkeit muss gerecht entlohnt werden!)
- Pausenzeiten anpassen.
- MA-Förderung
Kommunikation
Kein nachhaltiger Umgang mit MA. Wird viel mit Verzögerung und Verschleierung getrickst. Bonussystem undurchsichtig und willkürlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten für Gastronomieverhältnisse sind nicht schlecht. Trotzdem, sehr lange Tage (11:15 - 21:00 mit 1/2 h Pause) und Ferien dürfen nicht länger als drei Wochen am Stück genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Anfänglich glaubt man noch an daran das Probleme angegangen und gelöst werden. Mit der Zeit verliert man das Vertrauen in die Führung.
Interessante Aufgaben
Langweilige Arbeit, passend zu den Produkten
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind eine Zumutung. Kein Rückzugsmöglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird echt gut Acht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Kader-MA erhält gleich viel, wie regulär Festangestellter in einem anderem Betrieb, 13. Monatlohn pro rata, was nicht schlimm ist, muss aber als normaler Festlohnanteil angeschaut werden, weil so wenig
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Eher nein.