Aussen fix und innen nix
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Blender hereinfallen.
Eine erfahrende Führungsperson mit hohen Branchenkenntnissen als Geschäftsführung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur und dadurch eine Leidensgemeinschaft, die sich gegenseitig mobt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Altpapier wird gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemobbt was das Zeug hält. Wie heisst es so schön: Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Die Führung (die eigentlich gar keine ist) fördert Mobbing regelrecht. Blender und Schleimer haben beste Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich der Arbeitgeber mit dem höchsten Anteil an ü65-Mitarbeiter schweizweit
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder. Wendehals-Führung. Was heute beschlossen wird, hat womöglich übermorgen bereits keine Gültigkeit mehr. Viele Blender.
Wer gut qualifiziert ist, sucht sich einen anderen, besseren Arbeitgeber. Der Rest bleibt im Hotel Balsthal.
Arbeitsbedingungen
Extrem schöne Räumlichkeiten. Geld ist im Überfluss vorhanden. Das ist auch der Grund, warum dieses Hotel finanziell überlebt.
Kommunikation
Welche Kommunikation?....