Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Hotel 
Meierhof
Azubi Bewertungen

Horgen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,5
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Meierhof eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.

Hotelkauffrau EFZ

3,5
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Praktikum / Hotelkauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Horgen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für ein Praktikumsjahr kann ich es nur empfehlen. Da es ein eher "kleines" Hotel ist, kann mehr sehr viel lernen und profitieren. Der Standort (direkt am BHF) ist ideal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazumal war das Hotel noch nicht umgebaut, dies hat sich ja nun geändert ;-)

Arbeitszeiten

Schichtbetrieb - wie üblich halt.

Spaßfaktor

Zu dieser Zeit hatten wir eine tolle Teamkonstellation.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Obwohl ich Praktikantin war durfte ich viele Aufgaben von Anfang an alleine machen. Das Vertrauen wurde einem entgegengebracht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hotel Meierhof durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Hotel Meierhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hotel Meierhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.