Ausbaufähiges Hotel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hotel in wunderschöner Lage mit großem Potential in viele Richtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und die Führung des Personals ist sehr ausbaufähig.
Kommunikation
Es gibt für Abteilungsleiter überwiegend wöchentliche Meetings. Informationen zu Veranstaltungen, Feedbacks oder Abläufe werden von den Meetings nur bei Reklamation schriftlich an die Mitarbeiter weitergeleitet. Es gibt leider keine Abteilungmeetings wo die Woche, einzelne Veranstaltungen oder Personalsachen besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Weggang eines größeren längerfristigen Team ist der Durchlauf von Personal derzeit stark.
Azubis dürfen noch auslernen, es werden momentan keine neuen Azubis eingestellt!
Work-Life-Balance
Leider ist die Dienstplangestaltung stark wetterabhängig, was zu sehr kurzfristigen Änderungen führt.
Durch den verregneten Sommer 2012 kamen viele Minustage bei der Belegschaft vor, teilweise bis zu 15 Minustagen bei einzelnen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu bis beratungsresistent.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keinen Pausenraum. Man ißt entweder draußen im Flur mit Teller auf den Knien (bei Gutwetter) oder im Frühstücksbereich der Rezeption.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Maßnahmen bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird tariflich bezahlt.
Mitarbeiter haben auf Ihre Stunden zu achten und den monatlichen Stundenbogen zu korrigieren.
Karriere/Weiterbildung
Leider kein Weiterbildungsangebot vorhanden