Krasse Führungsmängel - Mobing wird gefördert nicht unterbunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSG Zander (Schweiz) AG in Schaffhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anti Mobing Kampange
Vorrausschauender Organisierter Arbeiten
Denunziation klar verbieten
Überschätzung der eigenen Leistungen
Klare Überschätzen des eigenen Leistungs Potenzials
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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