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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nein danke

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine seit längerer Zeit ausgeschriebene Stelle im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) beworben. Aufgrund meiner langjährigen praktischen Erfahrung sowie der einschlägigen Aus- und Weiterbildungen erfülle ich aus meiner Sicht sämtliche fachlichen Voraussetzungen für diese Funktion – mindestens für ein persönliches Gespräch.
Die nahezu sofortige, standardisierte Absage ohne jede inhaltliche Rückmeldung oder erkennbare Auseinandersetzung mit meinem Profil wirkt entsprechend irritierend und unprofessionell. Sie vermittelt den Eindruck, dass Qualifikation, Erfahrung und Fachkompetenz im Rekrutierungsprozess eine untergeordnete Rolle spielen.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus schien nicht die Eignung für die Position entscheidend zu sein, sondern andere, nicht fachliche Kriterien. Ob diese Einschätzung zutrifft, kann ich nicht abschliessend beurteilen, sie wirft jedoch Fragen zur Fairness und Transparenz des Auswahlverfahrens auf.
Rückblickend bin ich froh, dass es nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist. In einem Umfeld zu arbeiten, in dem Bewerbende offenbar nicht primär anhand ihrer Kompetenz beurteilt werden und Wertschätzung keine erkennbare Rolle spielt, entspricht weder meinen beruflichen Ansprüchen noch meinem Verständnis von professioneller Unternehmenskultur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SupthutGeschäftsführer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Auch kritisches Feedback ist für uns wertvoll, da es uns hilft, unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, Ihr Profil sei nicht sorgfältig geprüft oder Ihre Qualifikation nicht wertgeschätzt worden. Das entspricht ausdrücklich nicht unserem Selbstverständnis als Personaldienstleister und unserem Anspruch an einen fairen Rekrutierungsprozess.

Unser Ziel ist es, Bewerbenden innerhalb von maximal drei Arbeitstagen eine Rückmeldung zu geben — auch bei Absagen. Bei sehr vielen Bewerbungen oder sehr spezifischen Kundenanforderungen erfolgt diese Rückmeldung manchmal standardisiert, was organisatorisch bedingt ist und keine Bewertung Ihrer fachlichen Qualifikation darstellt.

Als Personaldienstleister ist es ausdrücklich in unserem Interesse, passende und qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und weiterzubegleiten — wir arbeiten tagtäglich mit ihnen und leben von und mit ihnen. Geeignete Profile vorschnell oder unbegründet abzulehnen wäre weder fachlich noch wirtschaftlich sinnvoll.

Jede Bewerbung wird fachlich geprüft und mit den Anforderungen der jeweiligen Vakanz sowie den Erwartungen unserer Kunden abgeglichen. Neben Qualifikation und Erfahrung spielen auch konkrete stellen- und kundenspezifische Kriterien eine Rolle, die wir aus Gründen der Vertraulichkeit nicht immer offenlegen können. Natürlich können Sie sich jederzeit bei uns melden, und wir erläutern Ihnen den Absagegrund gerne im Detail.

Dass Sie unseren Prozess als intransparent oder unfair erlebt haben, bedauern wir sehr. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sehen es als Anstoss, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.

Gerne können Sie sich direkt bei mir melden: +41 43 421 95 00.

Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüssen
Martin Supthut

Ehrliche und offene Gespräch - grosse Wertschätzung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Zürich als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das nächste Mal muss ich mich besser vorbereiten. Schade, dass es nicht geklappt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina SupthutHR Manager / COO

Vielen Dank für Ihre nette Bewertung. Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat! Wir wünschen Ihnen weiterhin alle Gute und viel Erfolg!
Das Humentum-Team

Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Bewerber/inHat sich 2013 in Zürich als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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