Alles ist möglich - wenn man will
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kommunikation und flache Hierarchien, vom Kollegen bis zum CEO sind alle fast jederzeit zugänglich und erreichbar. Sehr selten sind Bürotüren geschlossen.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum kann bei Bedarf reduziert werden. Vorgesetzte achten darauf, dass Urlaub genommen wird.
Überstunden werden durch Freizeit oder Bonus abgegolten. So kann sich jeder, der mehr als die normale Arbeitszeit leisten will in seinem Bereich frei entfallten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Führungskräfte sind langjährige Mitarbeiter und identifizieren sich sehr mit dem Unternehmen. Weiterbildungen werden im Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten abgesprochen und durch das Unternehmen gefordert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen. Vorgesetzter und Mitarbeiter vereinbaren gemeinsame Ziele.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung nicht aktuell, Technik auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Regelmässige Teammeetings und bei Bedarf Informationsmeetings durch die Unternehmensleitung
Interessante Aufgaben
Typische für ein Unternehmen in dieser Grösse. Wenn man über den Tellerrand schauen und sich engagieren will sind die Aufgaben fast unbegrenzt.