Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Kommunikation. Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich
Keine
Im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gerne für die igeeks AG. Man hat sehr viele Freiheiten (Home Office und flexible Arbeitszeiten)
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten und es gibt immer wieder spannende Team Events
Sind top
Das Verhältnis zu den Arbeitskollegen ist sehr gut und freundschaftlich und es gibt spannende Projekte, die gemeinsam umgesetzt werden.
Familiärer Zusammenhalt
Nichts
Finde ich gibt es keine
Nette Kollegen, super Arbeitsklima
Bei mir super, durch Homeoffice
Man bekommt was man möchte wenn es nötig ist.
Wie die Musketiere einer für alle alle für einen
Super Kommunikation
.
Man bekommt immer Aufgaben mit denen man Wachsen kann
Vielen Dank für diese großartige Rückmeldung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du den familiären Zusammenhalt, das Arbeitsklima sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Work-Life-Balance so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass Homeoffice, Kommunikation und Teamgeist für dich gut funktionieren. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
- Modernes/sauberes Büro
- Kollegialer Zusammenhalt im Team
- Lohn entspricht dem gewerblichen Durchschnitt
- Fachlicher Umgang mit Lernenden (Ziel sollte es sein, dass ein Lernender bis hin zur Lehrabschlussprüfung in der Firma bleibt und diese besteht!)
Ich sehe hierbei viele Verbesserungsvorschläge, ich fasse die wichtigsten zusammen:
- Erhöhter Miteinbezug der Mitarbeiter und dessen Förderung (gilt vor allem für Lernende
- Klare Hierarchien schaffen und Lehrlingsausbilderfunktion integrieren/stärken
- Interne Kommunikation stärken
- Mitarbeiterabgänge verhindern, indem man Kernprobleme intern erkennt und angeht.
Ich durfte eigentlich eine gute/frische Arbeitsatmosphäre wahrnehmen.
Die Mitarbeiter gehen freundlich, kollegial und respektvoll miteinander um (auch Lernende).
In der Branche nicht allzu bekannt / jedoch ging aufgrund diverser Mitarbeiterabgänge sehr viel Know-how verloren.
Da die sachlichen (meist negativen) Bewertungen hier meist verschwanden/gelöscht worden sind, schreibe ich Sie neu. Die Bewertung wird neu erstellt, sollte Sie wieder verschwinden!
Da flexible Arbeitszeiten angegeben werden, diese jedoch in den meisten Fällen nicht wirklich gelebt werden, muss ich hierbei Punkte abziehen..
Keine grosse Chance auf Persönlichkeitsentwicklung / Angebot für Weiterbildung ist vorhanden, jedoch, so vermutet man, in erster Linie aufgrund der Chancen für die Firma
Gehalt entspricht Firmenstandards / Sozialleistungen haben Verbesserungspotential.
Abfall wird getrennt.
Guter Zusammenhalt untereinander. Man respektiert sich und kann immer fragen.
Die älteren Mitarbeiter werden gut behandelt.
Sachlich gesprochen ist dies leider der Punkt der mit am ungenügendsten ist. Das Verhalten des MGMT (Geschäftsleitung, HR und auch Teamleads) gegenüber den Lernenden sowie auch den anderen Mitarbeitern ist meiner Meinung nach stark verbesserungswürdig. Realistische Zielsetzungen kommen leider nicht vor und man merkt auch hier wieder (leider) die ständigen Wechsel in der Belegschaft
Modernes Büro. Zentral gelegen und gut mit ÖV erreichbar
Leider entspricht die interne Kommunikation nicht den geläufigen Firmen-Standards. Die absurd häufigen Mitarbeiterwechsel erschweren dies sehr.
Es werden leider nicht alle Angestellten gleich behandelt.
Da grosse Vielfältigkeit der Kunden (meist KMUs) gibt es täglich diverse spannende Herausforderungen.
Vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung und die positiven Punkte, die Sie trotz Ihrer kritischen Gesamteinschätzung hervorheben.
Die Ausbildung und Förderung von Mitarbeitenden – insbesondere von Lernenden – ist uns ein wichtiges Anliegen. Gleichzeitig sind wir der Überzeugung, dass erfolgreiche Entwicklung, Kommunikation und Zusammenarbeit immer ein Zusammenspiel aus unternehmerischer Verantwortung und persönlichem Engagement der Mitarbeitenden ist. Erwartungen, Zielerreichung und Lernfortschritte lassen sich nur gemeinsam gestalten.
Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Führung und internen Strukturen nehmen wir ernst und reflektieren sie laufend. Nicht jede Wahrnehmung wird jedoch von allen Beteiligten gleich erlebt, weshalb uns ein direkter, konstruktiver Austausch während des Arbeitsverhältnisses besonders wichtig ist.
Wir danken Ihnen für das Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Es gab oft coole Firmenevents, welche den Teamspirit erhöhen sollten. Auch die Weihnachtsessen waren immer ein Plausch.
Es gab gratis Nüsse und Kaffee.
Kritik gehörte zum Tagesprogramm vom Management gegenüber den Mitarbeitern und zum Teil auch unter den Mitarbeitern selbst.
Ich wurde in der ersten Arbeitswoche stark ermutigt, eine Bewertung auf Kununu abzusetzen. Praktisch alle brechtigte Kritik hier auf Kununu, wurde gelöscht.
Ich hätte es sehr geschätzt, wenn Entscheidungen begründet worden wären und diese Entscheidungen sich nicht immer wieder verändert hätten.
Bitte nehmt Kritik ernst, auch wenn diese unberechtigt erscheint. Es gibt immer einen Hintergrund für die Unzufriedenheit, auch wenn dieser für euch keinen Sinn macht. Nehmt jemand externen dazu, wenn es persönlich wird, aber nicht einen langjährigen Freund, welcher seine Meinung schon gebildet hat.
Die physische Arbeitsumgebung und der Pausenraum waren sauber und wurden von einer externen Reinigungskraft gereinigt, während die Lernenden für die übrige Pflege zuständig waren.
Ordnung und Struktur hatten einen hohen Stellenwert, und es wurde darauf geachtet, dass alles seinen festen Platz hatte und die Arbeitsplätze am Abend aufgeräumt waren.
Meiner Wahrnehmung nach wurde ich vom Management respektiert, jedoch selten gelobt oder für meine Arbeit gewürdigt. Es schien für mich, dass einige Mitarbeitende aufgrund ihrer Seniorität, Leistungen oder persönlichen Kompatibilität zum Management bevorzugt behandelt wurden.
Zu den meisten Arbeitskollegen hatte ich ein gutes Vertrauensverhältnis, zu gewissen aber nicht.
Ich finde die Bewertungen hier auf Kununu wiederspiegeln die Realtiät nicht ganz. Die schlechten Bewertungen < 3 Sterne wurden alle gelöscht, zum Teil berechtigt, zum Teil aber auch nicht.
Langjährige Kunden fragten oft nach, wieso es hier so viel Personalwechsel gibt und ob auch alles gut läuft dort.
Die Meisten ex-Mitarbeiter mit denen ich Kontakt habe reden negativ über dir Firma, es gibt aber auch einzelne Mitarbeiter, die wieder zurückgekehrt sind.
Das Marketing gegen aussen funktioniert und das Management ist sehr überzeugend und macht tolle Versprechen. Nur nach den ersten Arbeitswochen bemerkte ich was wirklich los war.
Im Stelleninserat wurde "flexible Arbeitszeit" angegeben, was zutrifft, solange man zwischen 8:00 Uhr und 17:30 Uhr anwesend ist.
Home Office wurde nicht gerne gesehen, war jedoch in Ausnahmesituationen möglich.
Wartungsarbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit sind in der operativen Informatik üblich und wurden hier praktisch erwartet. In der Regel konnte ich den Zeitpunkt dieser Arbeiten selbst bestimmen.
Das Kompensieren von Überzeit wird theoretisch gewünscht und erwartet, ist jedoch nur möglich, wenn es der Arbeitsaufwand zulässt. In meiner Situation war dies selten der Fall. Fairerweise wird die Überzeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt.
Ferien zu nehmen war für mich aufgrund des kleinen Teams teilweise schwierig. Ich kann jedoch nicht beurteilen, wie die Situation aktuell ist.
Schulungen werden bezahlt, wenn diese der Firma weiterhelfen. Es wird aber nicht aktiv ermutigt, Schulungen zu besuchen, ausser es hilft bei einem Partnerstatus.
Das Einstiegsgehalt war angemessen, ich habe von Kollegen gehört dass die Gehaltsanpassungen aber besser sein könnten. Der Lohn wurde für mich immer pünktlich ausbezahlt.
Benefits gab es zu meiner Zeit dort wenige im Vergleich zu grösseren Firmen.
Es gab eine Entsorgung für Elektronik, Karton, Papier, Aluminium, PET und Restmüll.
Unbenutzte Elektronik wurde zum Teil auf Tutti oder Ricardo verkauft, um sie nicht entsorgen zu müssen.
Mit Technik ist es natürlich schwer Umweltbewusst umzugehen. Durch ihre Schnellebigkeit wird viel nach kurzer Zeit ersetzt. Ich hatte nicht den Eindruck, dass sich darum bemüht wurde, desshalb ist die Bewertung zu diesem Punkt nicht perfekt.
Zu meiner Zeit war das Team dort gut eingespielt und alle Aufgaben waren über die Kollegen Verteilt. Das "core Team" verstand sich untereinander sehr gut, die Lernenden unter sich auch. Die interme Hirarchie war gut merkbar.
Das Team ist sehr Jung, aber auch tolerant.
Positiv am Management war, dass es die Mitarbeiter unterstützte, wenn Kunden unsachlich wurden, und sogar mit einer Kündigung des Kunden drohte.
Ich fand es oft schwierig, die Entscheidungen des Managements nachzuvollziehen, da Erklärungen selten gegeben wurden. Diese Entscheidungen änderten sich zudem häufig ohne ersichtliche Gründe.
Es wird erwartet, dass man zu einem bestimmten Prozentsatz verrechenbar ist, was nachvollziehbar ist. Ich habe jedoch beobachtet, dass die Zeiterfassung neuer Mitarbeiter oft schon im ersten Monat der Probezeit kritisiert wurde. Bei Fragen zur Aufwandsverrechnung stand das Management in meinen Fällen meist auf der Seite des Kunden, nicht der Mitarbeiter.
Nach meinen Erfahrungen brachte konstruktive Kritik selten etwas. Oft wurde die Schuld auf den Mitarbeiter geschoben oder ein anderer Vorwurf als Gegenargument verwendet
Technisch waren die definierten, flexiblen Arbeitsplätze gut eingerichtet. Zwei Monitore, wo der Laptop angeschlossen werden konnte, eine gute Maus und Tastatur wie auch ein Headset für jede/n Mitarbeiter/in. Bezüglich Hardware fehlte an nichts.
Da in dieser Firma viel telefoniert wird, war der Lärmpegel zum Teil auch recht hoch. Kopfhörer um den Lärm zu unterdrücken waren für mich ein muss, wenn ich mich konzentrieren musste.
Der Aufgabenbereich war in meinem Fall grundsätzlich alles und davon sehr viel. Der Load war zu hoch für die Anzahl Mitarbeiter und das Management suchte trotzdem fleissig weiter nach mehr Kunden.
Es fand ein jährliches Mitarbeitergespräch statt, das beidseitiges Feedback ermöglichte, jedoch nur eingeschränkt für Lernende.
Stand-up-Meetings boten die Gelegenheit, die Auslastung und das Befinden der Teammitglieder zu besprechen.
Regelmäßige Teammeetings wurden für fachliche und organisatorische Themen abgehalten. Lernende hatten die Möglichkeit, ihre Anliegen einem Kollegen mitzuteilen, der diese dann im Meeting vorbrachte.
Bei diesem Arbeitsgeber gibt es wenig Probleme im Bezug auf Gleichberechtigung. Geschlechter, Nationalität, Hautfarbe und Religion spielen keine Rolle für Chancen und Möglichkeiten.
Für mich war die Hirarchie im Team jedoch stark merkbar, man muss seinen Platz mit viel Mühe verdienen.
Interessante Aufgaben gibt es hier jede Menge. Aufrund der Kundenvielfalt im KMU Bereich kann man hier viel lernen und machen. Von Windows und Linux zu Client und Server Security über Netzwerk bis hin zu Filesharing.
Nach meiner Erfahrung wird Eigeninitiative begrüsst und unterstützt, solange die Tägliche arbeit darunter nicht leidet.
Lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse aufzuklären.
Zunächst möchten wir klarstellen, dass wir keine Bewertungen auf Kununu löschen lassen, es sei denn, sie verstossen gegen die Richtlinien der Plattform oder enthalten falsche, beleidigende, rassistische oder unsachliche Aussagen. Wir legen großen Wert auf authentisches Feedback und sind der Meinung, dass konstruktive Kritik uns hilft, uns zu verbessern.
Was den Personalwechsel betrifft, bemühen wir uns, eine offene und ehrliche Kommunikation sowohl intern als auch mit unseren Kunden zu pflegen. Personalwechsel können in jedem Unternehmen vorkommen und haben verschiedene Gründe, die nicht immer auf Unzufriedenheit zurückzuführen sind. Wir schätzen die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten kontinuierlich daran, ein stabiles, motiviertes Team zu fördern.
Es ist schade zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten und einige sogar in unser Team zurückkehren. Auch wenn nicht jeder Mitarbeiter dieselben Erfahrungen macht, nehmen wir jede Rückmeldung ernst und sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Unser Ziel ist es, sowohl intern als auch extern transparent zu agieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.