OSS Integration Teamleader
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit auch im internationalen Umfeld. Überschaubares Team (ca. 30 Mitarbeiter OSS Zürich). Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitslast, oft müssen auch zuviele Rollen in derselben Zeit erfüllt werden. Mehr Leute in den Projekten würden helfen (es sind auch Stellen ausgeschrieben).
Verbesserungsvorschläge
Definition der neuen Geschäftsstrategie, wünschenswert auch vermehrt mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Nach einem Insourcing (früher Teil eines führenden Telekom-Lieferanten) sind wir noch einer Findungsphase, dabei öffnen sich auch neue Möglichkeiten.
Image
Neue ausrichtung der Firma. Leider ist die Strategie, Vision, Mission noch nicht bis ins Detail vorhanden, gibt aber auch die Möglichkeit mit zu wirken.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeiten, Home-Office möglich, Gleitzeit bis 50 Stunden pro Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Da im KMU Umfeld tätig ist eine Karriere vorwiegend im technischen Bereich möglich. Dort gibt es aber zahlreiche Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
In etwa Marktüblich (Telekom)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bilden u.a. auch Lernende aus
Kollegenzusammenhalt
Die über die Jahre zusammengewachsenen Team funktionieren sehr gut. Einzelne Problemfälle haben die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, Kritik kann frei geäussert werden, Vorgesetzte sehen sich eher als "Enabler" als in einer "Hierarchischen Position". Internationale Teams
Arbeitsbedingungen
Sozialplan, Gleitzeit, Bonus (bis zu 5% Jahressalär), gute Versicherungsleistungen
Kommunikation
Info-Meeting finden Monatlich statt. Bezüglich Projekte und Arbeitsplanung finden täglich statt (KANBAN)
Gleichberechtigung
Hoher Stellenwert, es gab u.a. auch Programme für Frauen ("StrongHer")
Interessante Aufgaben
Vielseitige Rollen und Projekte für alle