116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität und Home-Office
Selbständiges arbeiten
wird immer besser
Ich finde meine Arbeitszeiten gut, ebenso die Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden.
Nichts, alles ist gut
keine. alles top.
Das Home Office ist wirklich vorteilhaft.
Es fehlte an klaren Zielen, und die zahlreichen Kündigungen waren unnötig.
Wertvolle Mitarbeiter weiterentwickeln statt sie auszuschliessen.
Seit der Übernahme durch Infoniqa herrschte eine äusserst negative Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter waren zunehmend frustriert und hatten ständig Angst vor einer möglichen Massenkündigung.
Seit der Übernahme hat sich die Zusammenarbeit mit Partnern und Endkunden deutlich verschlechtert.
Das umfangreiche Home-Office-Angebot ist wirklich positiv und sollte auf jeden Fall beibehalten werden.
Es war völlig mangelhaft, da alle lieber im Home-Office arbeiteten.
Es ist unzureichend.
Informationen wurden kaum oder gar nicht weitergegeben. Als Arbeitnehmer erfuhr man immer zuletzt etwas und hatte keinerlei Klarheit darüber, in welche Richtung sich das Ganze entwickeln würde.
Es gibt Verbesserungspotential für die Branche.
Es war völlig monoton.
Grossartige Flexibilität durch Home-Office und Gleitzeit. Kommunikation von Vorgesetzen auf Augenhöhe.
Teilweise viele Änderungen
Es wird immer mal wieder was geändert. Obwohl das wichtig und oft auch positiv ist bringt es etwas Unruhe. Ich würde mir wünschen, wir kämen etwas zur Ruhe.
sehr angenehm, tolles Team
man wird gut informiert
flache Hierarchie, es herrscht eine Du-Kultur und es kann offen gesprochen werden
unverdient noch nicht so gut wie es sein sollte
sehr flexibel durch Gleitzeitmodell und viel Home-Office
wird gefördert und sich daran beteiligt
Top!
wird stetig verbessert. Es gibt Talks in der Gruppe, Standortinformationen und Anlässe wie auch direkte Infos in der Abteilung
Homeoffice, weit weg vom Boss.
Es ist eine Frage der Zeit, bis Infoniqa verkauft wird. Die Kunden springen uns davon und auch die Mitarbeiter halten es nicht länger aus. Dies hat Infoniqa den eingestellten Vorgesetzten zu verdanken.
Lasst euch aufkaufen von Abacus.
Von Tag zu Tag schlimmer.
home office ist gewährleistet.
Viel Papierkram.
Gibt es nicht.
Nimmt seine Aufgaben nicht ernst und setzt sich für die Mitarbeiter nicht ein.
In der Unternehmung wird nichts kommuniziert. Es findet, wenn überhaupt jedes Quartal ein Teams Meetin statt wo die unrealistischen Ziele aufgezeigt werden.
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen und flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten tragen dazu bei, dass man Arbeit und Privatleben gut vereinbaren kann. Auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert, es gibt regelmässige Schulungen und Coachings.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent, und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Ausserdem finde ich es toll, dass Infoniqa eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien lebt.
Bei Infoniqa schätze ich den starken Teamzusammenhalt, die innovativen Produkte und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Nichts ist schlecht. Ist ein schweres Wort "schlecht".
Infoniqa kann den großartigen Teamgeist weiter stärken, indem sie zusätzliche Möglichkeiten für Austausch und Entwicklung bietet.
Mega offen und Hilfsbereite Arbeitskollegen.
Meines Errachten ein sehr gute Image
Extrem gut! Immer wieder tolle Anlässe und flexible Arbeitszeiten.
schnell lebig kann immer alles passieren
Sehr fair und gut!
da wird gut geschaut
Exzellent
respektvoll und auf Augenhöhe
makellos
weltklasse
sehr gut! C level managers sind greifbar und transparent
Besser könnte es nicht sein
Immer sehr viel veränderungen und man kann seine Ideen immer miteinbringen.
Jeder schaut für sich und hofft nicht der nächste auf der liste zu sein
Keine Transparenz. Man weiß nicht was mit Leuten anzufangen
Von einem Team zum anderen versetzt dann entlassen
Wir sind aktuell über 450 MA - verhalten uns aber immer noch wie ein agiles und wendiges Unternehmen. Ideen werden aktiv aufgenommen und auch umgesetzt. Extrem viel "drive" in der Organisation
Zukäufe aus 2021 müssen noch besser integriert werden -> Projekt dazu läuft aber!
Noch klarer Kommuniziren und konsequent Führen
Darf und wird besser werden
Bis zu 100% Homeoffice möglich - absolute Flexibilität
Trotz vieler Zukäufe gibt es einen starken Zusammenhalt
Gutes Leadership-Team welches vertrauen in die "Mannschaft" hat
Gute intere Kommunikation über diverse Kanäle (Mail, Teams, Wiki etc.)
Es gibt immer spannende Projekte neben dem Dailybusiness (CRM, Webseite, LeadGen....)
So verdient kununu Geld.