5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Bewerbern
Man wird endlos hingehalten - kleine Firma ohne Wertschätzung für Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 in Aarau als Head of beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Monate auf ein erstes Feedback zu warten, finde ich schäbig. Währenddessen wird die Stelle auf LinkedIn immer wieder beworben. Auf Anfrage bekommt man das Feedback "Wir wollen zuerst mit anderen Kandidaten weiter machen" und irgendwann eine knappe Absage.
Wenn ihr mit dem CV nichts anfangen könnt, sagt schnell ab. Ich werde mich sicher nicht mehr bewerben und kann es auch sonst niemandem empfehlen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlichtweg Zeitverschwendung! Sie schreiben immer und immer wieder die selben Stellen aus und lehnen jeden ab!
Bewerber/inHat sich 2025 in Aarau als Divers beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidung treffen, ob man jemanden sucht oder eben nicht. So verbrennt man die Stelle, weil Personalvermittler immer wieder einen kontaktierenudn bereits enttäuscht sind, wenn man ihnen sagt, "Ingtes, nein Danke!"
Bewerbungsfragen
- Neugierde pur
- Auch da Neugierde pur, am Ende interessiert sie es aber nicht
- Auch da Neugierde pur, am Ende interessiert sie es aber nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller Prozess und angenehme Menschen.
Bewerber/inHat sich 2024 in Aarau als Software Project Leader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine für den Bewerbungsprozess. Erstes unverbindliches Gespräch Online über 30 Min ist gut planbar. Das Zweite kann auf Wunsch auch Online gemacht werden. So sieht für mich ein moderner Prozess aus und man spart sich An/Abreisezeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So was hab ich in meiner ganzen Karriere noch nicht erlebt. Unprofessionellstes Interview das ich schon je hatte.
Bewerber/inHat sich 2022 in Aarau als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Als Einleitung die Stelle und die damit verbundenen Erwartungen vorstellen
- Als Einleitung die Firma und vorstellen
--> Diese Einleitung hilft Kandidaten, die nachfolgenden Fragen einzuordnen und entsprechend dem Kontext zu beantworten.
- Bei spezifischen Anforderungen an eine Rolle, sollten diese in den Stellenausschreibungen entsprechend vorhanden/hervorgehoben sein.
- Kanditaten respektieren und abfällige Bemerkungen über vergangene (für den Job nicht direkt relevante) Erfahrungen unterlassen. Immerhin wurden diese ja wegen/trotz des vorliegenden CVs zum Gespräch eingeladen.
- Das eigene Unwissen über die Bildungslandschaft Schweiz und den unterschiedlichen Abschlüssen nicht an Kandidaten "auslassen".
- Eine Struktur in den Interviewfragen wäre hilfreich.
- Den Kandidaten aktiv zuhören und auf sie, speziell bei Nachfragen, auf sie eingehen
- Nur weil ein Kandidat "gleich um die Ecke" lebt, lädt man ihn/sie nicht ein, obwohl man vom CV nicht überzeugt ist.
Pluspunkt: Zum Glück hatte die HR-Managerin das Gespräch abgebrochen. Man hat sich danach auch freundlich getrennt.
Bewerbungsfragen
- Offene Vorstellungsrunde am Anfang
- Unklare Struktur/Abfolge der Fragen, im CV hin und her gesprungen, abfällige Nebenbemerkungen zu Erfahrungen die nicht direkt im Zusammenhang mit der vorliegenden Stelle standen. Es wurde nach Definitionen von Rollen (z.B. Projektleiter vs. Product Owner) gefragt, nach der Antwort mit "ich möchte nicht die Schulbuchdefinition hören" nachgehakt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Positiver Eindruck trotz Mismatch
Bewerber/inHat sich 2022 in Aarau als DevOps / Cloud Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen