Kultur Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!Schlatter Telematik AGFrauenfeld, SchweizTelekommunikationArbeitgeber ändernWie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewähltDen Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen könnenMitarbeitenden klare Ziele setzenGute Arbeitsqualität erwartenZiele mit Mitarbeitenden festlegenAlles nur auf Leistung trimmenVorgaben unverbindlich lassenMitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassenMitarbeiter unangemessen kritisierenMitarbeiter viel selbst entscheiden lassenMitarbeiter kleinhaltenMitarbeiter fördernAnweisungen genau befolgenMangelhafte Leistungen akzeptierenVerantwortung von Mitarbeitenden einfordernMitarbeiter eng kontrollierenMitarbeiter überfordernArbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen Mitarbeitenden Freiräume gebenMitarbeiter fordernKritische Fehler tolerierenMitarbeiter unauthentisch lobenJeden Fehler kritisieren Mitarbeitenden nichts zutrauenKonstruktiv mit Fehlern umgehenHierarchie für Entscheidungen nutzen Mitarbeitenden Ziele aufzwingenIntransparent seinMitarbeitenden vertrauenMitarbeiter über Richtung im Unklaren lassenMitarbeiter im Stich lassenMitarbeiter lobenMit zu viel Informationen verwirrenInformationen auf das Wichtige fokussierenZu allem Ja sagenKritisch mitdenkenMitarbeiter für alles verantwortlich machenEinsatz wertschätzenOffen und transparent informierenAlles immer in Frage stellenNach Leistung beurteilenMit dem Klick auf Fortfahren akzeptierst du unsere AGB und nimmst unsere Datenschutz-Bestimmungen zur Kenntnis.Fahre mit Schritt 2 fortDatenschutz bei kununuDSGVO