2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Ich bin sehr zufrieden mit mienem Arbeitgeber und kann dazu noch lachen und das Leben geniessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Interholiday AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf die Anregungen ein, ist flexibel und kundenorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt bei Urlaub eng pässe vom Personal
Verbesserungsvorschläge
keine Relevanten, evtl. technologisch schneller vortschreiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeiten im angenehmen Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Interholiday AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbeziehung in Entscheidungsprozesse, Selbständigkeit und Entscheidungsfreiheit, Fairness. Guter kollegialer respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang zu Mitarbeiter und Vorgesetzte
Image
jederzeit Weiterempfehlung.
Work-Life-Balance
auf persönliche Umstände wird geachtet. Urlaubstage können kurzfristig jederzeit vereinbart werden. Kein Neid unter Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
sehr gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier kann etwas gespart werden.
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher offenen Umgang. Netter freundlicher Umgang. Geht es mal "schärfer" im Ton zu, basiert es grundsätzlich auf berechtigte Tatbestände und Handlungen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Einschränkungen. Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Klare und genaue Absprachen. Einbeziehung in gegenwärtige und zukunftsorientierte Entscheidungen. Ideen, Vorschläge werden einbezogen, diskutiert, angenommen und gemeinsam im Team umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
neuester Stand der Technik, Möbel und Einrichtungen.
Kommunikation
Guter eMail Verteiler Austausch. Einbeziehung in Kommunikation als Information. Regelmäßige persönliche Absprachen und neuen Zielsetzungen.
Gleichberechtigung
Top !!!
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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