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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befristung und kein Onboarding

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 als K.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Richtiges Onboarding
- Weg von Befristung zum dauertesten von Personal
- Gehälter im Bewerbungsprozess auf Stellenanzeigen kommunizieren
- Mehr Einblicke in die Arbeit vor Ort bieten
- Bedürfnisse der Arbeitnehmer ernst nehmen

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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