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Schweiz
Vorstellungsgespräche

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Befristung und kein Onboarding

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 als K.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Richtiges Onboarding
- Weg von Befristung zum dauertesten von Personal
- Gehälter im Bewerbungsprozess auf Stellenanzeigen kommunizieren
- Mehr Einblicke in die Arbeit vor Ort bieten
- Bedürfnisse der Arbeitnehmer ernst nehmen

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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