Wo ist die Führungsspitze? Von Missmanagement bis Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die viele Freizeit, wenn man wenig ambitioniert ist in beruflicher Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise der Führung, der Strategiefindung und die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Fachkräfte beigezogen werden und weniger Sportler.
Ehrliche Kommunikation bringt eine Belegschaft weiter und die Ziele bekanntmachen trägt zur Effizienz bei.
Image
Image ist wesentlich besser als die effektiven Gegebenheiten - schade
Work-Life-Balance
Hervorragend auf den Stufen unterhalb GL, da praktisch keine Kompetenzen delegiert werden und 85 % der Belegschaft unterbeschäftigt gehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Willkürlich
Gehalt/Benefits
Erstaunlich gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Intrigantes Verhalten wird von der Führungsspitze gepflegt und gefördert, A/V/K ist nicht definiert, Aufgaben werden an mehrere gleichzeitig vergeben - eine konstruktive und effektive Zusammenarbeit wird verunmöglicht. Beschränkte Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, aber nur, wenn ein Bekannter bereits dort arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche, sachliche Kommunikation ist besser als keine oder unehrliche
Gleichberechtigung
Keine Akzeptanz der weiblichen Faktoren
Interessante Aufgaben
Es werden unklare Aufträge erteilt. Die Verantwortung wird von 2 Personen teilweise bis ins operative Detail wahrgenommen.
Titel entsprechen nicht dem effektiven Aufgabenbild.