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Ihr Unternehmen?
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Eine Absage gilt es immer zu akzeptieren und stellt grundsätzlich auch kein Problem dar.
Eine Absage mit Begründungen die nicht zutreffen indes schon.
Die zweimalige höfliche und sachliche schriftliche Nachfrage, einmal an HR und einmal an die GL, blieb beide unbeantwortet.
Das spricht für sich und gegen die Unternehmung.