iPersonal 

AG

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst, möchten diese Bewertung jedoch sachlich einordnen.

Im Bereich Gesundheit sind wir an strenge Anforderungen unserer Auftraggeber sowie an gesetzliche und fachliche Vorgaben gebunden. Eine Vormerkung für eine spätere Berücksichtigung erfolgt ausschliesslich dann, wenn Qualifikationen, Erfahrung und aktuelle Einsatzmöglichkeiten geprüft wurden, aktuell jedoch keine passende Vakanz vorhanden ist. Dies stellt keinen Mangel an Seriosität dar, sondern ist Teil eines verantwortungsvollen Auswahlprozesses.

Wir weisen zudem darauf hin, dass eine Bewerbung keinen Anspruch auf eine Vermittlung oder sofortige Rückmeldung begründet. Unsere Aufgabe als Personaldienstleister ist es, geeignete Profile gezielt und qualitätsorientiert einzusetzen – insbesondere im sensiblen Gesundheitsbereich.

Sollten Sie konkrete Rückfragen zu Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für eine direkte Klärung zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüssen
iPersonal AG

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Gerne möchten wir Ihre Aussage einordnen, denn sie entspricht so nicht unseren internen Abläufen.

Wir erhalten täglich 200–300 Bewerbungen aus unterschiedlichsten Bereichen. Jede einzelne wird geprüft dennoch kann es bei dieser Menge zu Verzögerungen kommen. Das ist weder „faul“ noch unprofessionell, sondern organisatorisch nachvollziehbar.

In Ihrem Fall wurde die Bewerbung vermutlich nicht priorisiert, weil keine passende Einsatzmöglichkeit vorhanden war. Unsere Kunden geben sehr spezifische Anforderungen vor – und nur wenn diese erfüllt sind, können wir jemanden vermitteln.

Wichtig zur Klarstellung:
Jeder Bewerber erhält unmittelbar nach seiner Bewerbung automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Darin ist ausdrücklich formuliert, dass wir keine Vermittlung garantieren können, da dies immer von Qualifikationen, Anforderungen des Einsatzbetriebs und aktuellen Vakanzen abhängt.

Ein Personaldienstleister ist kein „Angestellter“ des Bewerbers, der auf Knopfdruck vermitteln muss. Unsere Aufgabe ist es, bei Eignung den passenden Einsatz zu ermöglichen – nicht, jede Bewerbung automatisch weiterzugeben.

Wir bedauern, dass Sie unzufrieden sind. Eine kurze telefonische Rückfrage über unsere Zentrale hätte diese Missverständnisse sicher schneller geklärt.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Mit freundlichen Grüssen
iPersonal AG