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Unterägeri

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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Iten Informatik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

Ungeheuerlich

1,7
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Informatiker mit EFZ im Bereich IT in Unterägeri abgeschlossen.

Arbeitszeiten

Teilweise übermässige Überstunden die nie kompensiert werden konnten!

Die Ausbilder

Einfach unfähiger Ausbildner nur seine Meinung zählte

Spaßfaktor

Langweillig und eintönig PC wurden durch Lehrlinge Assembliert teilweise wie Band Arbeit in der Fabrik.

Aufgaben/Tätigkeiten

Immer das selbe. Keine Abwechslung.

Variation

Immer das selbe. Keine Abwechslung.

Respekt

Man wurde alls Lehrling nur von den Büro Damen Respektiert sonst fast vom ganzen Team schlechter bis kein Respekt.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Job

5,0
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT in Unterägeri absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hektik

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Iten Informatik durchschnittlich mit 4.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Iten Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Iten Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.