Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büros, Mitarbeiterevents
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern mehr Freiraum und Verantwortung zugestehen, klarer kommunizieren
Kritische Stimmen werden nicht gern gesehen, wenig Transparenz
Nur in überschaubarem Nischenmarkt einigermassen bekannt
Relativ flexible Arbeitszeiten aber Homeoffice wird noch zu wenig praktiziert
nicht vorhanden
Je nach Team stark schwankend
Nett auf den ersten Blick, akute Mängel an Führungs- und Sozialkompetenzen kommen dann jedoch schnell zum Vorschein
Geschmacksvoll eingerichtete Büros in originellen Locations, moderne Soft- und Hardware. Teileweise hohe Lärmemissionen
Kommunikation erfolgt oft stark verzögert oder gar nicht. Sachverhalte werden schön geredet. Versprechen selten gehalten. Transparenz geht definitiv anders
Breite Aufgabengebiete erlauben Abwechslung, unbeliebte Aufgaben werden jedoch oft auf andere Personen abgeschoben
Arbeitswerkzeuge sind auf dem neuesten Stand.
Mitarbeitern wird es schwer gemacht, eigene Ideen einzubringen.
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt, was zu Unmut führt.
Sozialleistungen sind OK.
Spielen keine Rolle.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen.
Fragwürdige Entscheidungen, die nur teilweise nachvollziehbar sind.
Mehr Offenheit würde gut tun.
d
Auf Wünsche zu Wahl der Projekte durch den Mitarbeiter wird nur beschränkt eingegangen.
Wenn man Umsatz liefert, kann man ungestört sein Ding machen.
Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen gar nicht einbezogen. Wenn was schiefläuft, sucht man gleich den Schuldigen.
Kommunikation an Mitarbeiter - wo stehen wir, was steht an, was läuft gut, was läuft weniger gut
Die Ski-Weekends sind wirklich klasse.
Weiterbildung gibts nicht.
Home Office gibts nicht.
Flexibilität und work life balance
weiterbildungskonzept
klare kommunikation
ist sehr ungleich
Gute Mitarbeiterevents.
Unklare Strategie am Markt. Homeoffice ist nicht erwünscht.
Die Entscheidungen des Managements sind nicht immer nachvollziehbar, die Kommunikation an die Mitarbeiter ist verbesserungswürdig.