7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich vor einigen Monaten als Personalberaterin beworben und nach fast vier Wochen telefonisch nachgefragt, da ich keine Rückmeldung erhalten hatte. Das Gespräch verlief leider sehr unangenehm: Die Mitarbeiterin sprach in einem herablassenden Ton, hinterfragte meinen Lebenslauf auf eine Weise, die mich blossgestellt hat, und lachte während des Gesprächs. Ich fühlte mich nicht ernst genommen.
Solche Erfahrungen sind enttäuschend, insbesondere weil Bewerber:innen professionell behandelt werden sollten. Leider habe ich gehört, dass solche Verhaltensweisen bei dieser Mitarbeiterin offenbar häufiger vorkommen. Aufgrund dieser Erfahrung werde ich diese Firma sowohl als Kandidatin als auch als Kundin meiden.
Ein Kununu-Score von 2,1 sagt schon einiges über die Unternehmenskultur aus.
Standardabsagen sind für keinen Bewerber ein Mehrwert.
Kein Bewerbungsgespräch. Kennenlernen nicht erwünscht. Scheinbar hat jobimpuls genügend Kunden.
Das was von Bewerbern als Standard-Etikette erwartet und vorausgesetzt wird, erst einmal selbst aneignen und abliefern können. Dazu bedarf es natürlich des Willens, sich eine solche "Mühe" auch machen zu wollen sowie der Selbstreflexion "wie möchte ICH denn gern behandelt werden"..
Empfehlung: regelmäßige Kontrolle des Bewerber-Handlings durch Vorgesetzte. Dies macht natürlich auch nur Sinn, falls Bewerber hier nicht generell als lästige Bittsteller betrachtet werden, die "en masse" am Markt verfügbar sind
Über Wochen (Monate!) keine Rückmeldung. Dann Absage und nun sind die gleichen Stellen wieder ausgeschrieben. Irgenderwas stimmt hier nicht. Zum Glück habe ich schon längst eine Anstellung gefunden.
Allein aus Anstand sollte man Rückmeldungen geben . Keine Antwort ist einfach unhöflich. Zudem ist es fragwürdig Unterlagen per Mail zu verlangen