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Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Schweiz verdienen
Über uns
HR-Rolle mit vielfältigem Entwicklungspotenzial: Ihre Chance, die Zukunft mit zu formen
Unsere Mandantin, das kantonale Gesundheitszentrum in Appenzell, gewährleistet eine hochwertige und verlässliche Gesundheits- und Altersvorsorge für die Innerrhoder Bevölkerung. Zur Ergänzung des eingespielten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische, mitdenkende und motivierteHR Fachperson 70-100% (w/m/d).
Aufgaben
Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie, unterstützt von einem 2-er Team, für die Bewältigung des HR-Tagesgeschäfts verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
Gewährleistung der operativen HR-Prozessefür die Betreuung von rund 250 Mitarbeitenden inklusiveder Payroll-Abwicklung
Interne Ansprechperson fürpersonal- und sozialversicherungsrechtlicheFragen
Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
Aktive Beteiligung an der Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
Mitarbeit an strategischen, innovativen Themen und Projekten
Profil
Anforderungen: Für diese nicht alltägliche Position verfügen Sie über mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Personaladministration inkl. Rekrutierung und über eine fachspezifische Weiterbildung im HRM (mind. Fachausweis oder ähnlich qualifizierte Weiterbildung). Nebst Ihrem Fachwissen und Führungspotenzial überzeugen Sie uns mit Ihrer gewinnenden Art, einer initiativen und selbständigen Arbeitsweise sowie mit einer Hands-on-Mentalität. Mit Ihrer Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen runden Sie Ihr Profil ab.
Wenn Sie nach einem wertschätzenden Umfeld suchen, in dem Sie aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen können, erwartet Sie eine spannende Herausforderung mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
Kontakt
Kontakt
Monika Eggmann
monika.eggmann@pms-schoenenberger.com | Tel.+41 71 227 24 42
Referenz - 3744