Vor vielen Jahren war dies mal ein interessanter und empfehlenswerter Arbeitgeber mit Empfehlungscharakter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Potential für Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterförderung vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Management versucht mit den wenigen Mitarbeiterressourcen wie ein grosses Unternehmen zu agieren.
Die Mitarbeiter leben ihr Geschäft nach dem Motto "Haben wir schon immer so gemacht". Neuerungen werden von den meisten Mitarbeitern nicht gefordert / gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Projekte und Weiterentwicklungen besser planen und nicht versuchen den Investitionsaufschub der letzten Jahrzehnte in wenigen Monaten aufzuholen.
Work-Life-Balance
Das Management hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Es gibt wenige Mitarbeiter, die die Möglichkeit für Home Office haben.
Selbst bei gesetzlicher Home Office Pflicht wird versucht die Mitarbeiter davon zu überzeugen, das man sie im Büro benötigt (z.B. FI Mitarbeiter).
Kollegenzusammenhalt
Wenn das die Kollegen nicht untereinander pflegen, dann gibt es das in vielen Bereichen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Der Mutterkonzern CRH gibt viele Vorgaben, die gewisse Prozesse behindern.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird bis zum Maximum und darüber hinaus gefordert.