Zuwenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, selbstverliebte Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Qualität der Produkte. Eine Familienfirma mit solidem Hintergrund. Viele Mitarbeiter sind schon lange dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Ambitionen werden von der Geschäftsleitung nicht entsprechend gefördert, wenn sie dieser durch ihre Fähigkeiten zu gefährlich werden könnten. In gewissen Positionen gehört heutzutage zum Beispiel ein Dienstauto dazu.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern. Frisches Blut in der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsleitung (3 Personen, alle durch Heirat in dieser Familienfirma) schaut nur auf sich und versucht möglichst keine Personen einzustellen, die ihrer eigenen Position gefährlich werden könnte. Wird viel versprochen, aber dann nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich sehr gut, hat aber Raum nach oben (nach Schweizer-Normen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen